期間工の辞め方・手続き｜いつ辞めるのが理想？途中退社はできる？

期間工は、いつ辞めるのが得なのか。答えは、契約期間が満了するときです。

更新しないと伝えれば、満了の日で退職。給料とは別に、満了金も受け取れます。

契約の区切りは、初回が1〜6ヶ月。そのあとも数ヶ月ごとに来るので、辞めどきは何度もやって来ます。

ただ、次の区切りまで待てないときもあります。契約の途中でも辞められますが、受け取れなくなる手当が出てきます。

しかも、どの区切りで辞めるかで、受け取れる額が変わります。入社特典を、分けて出すメーカーがあるからです。

得な区切りはいつか。途中で辞めると、ペナルティはあるのか。手続きとメーカー選びまで、順に確かめていきましょう。

期間工を辞めるおすすめのタイミング

期間工を辞めるタイミングとして理想的なのは、契約期間満了時です。

期間工が働ける期間はメーカーによって異なりますが、最長2年11ヶ月としている場合が多いです。

契約の区切りは、初回が1〜6ヶ月。長さはメーカーごとに違い、更新を重ねて最長まで働けます。

メーカーごとの初回の契約期間を見る

契約期間が満了するたびに、会社側から契約を更新するか否かを問われます。

まだ続けたいと思ったら契約更新し、次の契約期間を期間工として勤めることになりますが、辞めたいと思ったら契約更新せずに退職となります。

更新を繰り返し、最長まで働いた場合もその時点で退職となります。

契約を更新するのは、本人が希望して、会社も必要と判断したとき。更新しないのは、契約どおりの辞め方です。

しかも、満了で辞めれば満了金を受け取れます。トヨタでは、契約期間を満了した人に、満了のあとで支給されます。

いつ辞めるのが得？入社特典がそろう区切りが目安

どの区切りで辞めても、満了なら契約どおり。ただ、受け取れる額は、区切りによって変わります。

入社特典を、何回かに分けて出すメーカーがあるからです。総額を受け取れるのは、決められた区切りまで働いた人だけ。

トヨタとスズキは、欠勤が多いと対象から外れます。手前の区切りで辞めた場合、残りの分は受け取れません。

入社特典を、いつ・いくら受け取れるかを見る

満了金も、契約を満了するたびに出る手当。契約を重ねるほど、1回の額が上がっていくメーカーもあります。

つまり、得な区切りは「入社特典がそろったあと」。そこから先は、続けるほど満了金が積み上がります。

3ヶ月・半年で辞めても大丈夫？

期間工の最大契約期間は2年11ヶ月までとしているメーカーが多いですが、辞めるタイミングは人それぞれ。

初回の契約を満了していれば、3ヶ月や半年で辞めても契約どおりです。

ただ、会社側はなるべく長く働いてほしいと思っているので、初回の期間満了となる3ヶ月、6ヶ月時点で辞める場合、上司から引き留められることもあります。

しかし、初回と言えども契約期間をしっかり勤めあげているので、辞めたい場合は引き留められたとしてもきっぱり断りましょう。

特に、仕事が合わない、人間関係のトラブル、という理由の場合、下手に延長してしまうと契約期間中に辞めざるを得ない状況になりかねません。

元からお金を貯めるために半年のつもりで入りました。

組長には初めの説明のときに話していたので入社して半年でやめることを知っていましたし、契約更新希望の紙を入ってすぐに書いたので3ヶ月前くらいには上司も知っていました。

トヨタの高岡工場で半年働いたMotoさん（トヨタ高岡工場の期間工体験談より）

Motoさんは、半年と決めて入社し、最初の説明のときに伝えていました。辞める時期が決まったら、早めに話しておくと安心です。

契約の途中でも辞められる？

病気やケガ、家族の介護など、やむを得ない理由がある場合は、契約期間途中でも辞めることはできます。

仕事がきつい、職場が合わないという理由で、途中で辞める人も実際にいます。

ただ、途中で辞めると、受け取れなくなるものがあります。辞める前に、中身を確かめておきましょう。

途中で辞める人は多い？

途中で辞める人の数は、配属された職場で大きく変わります。

最初の１ヶ月でかなりいなくなりました。４月に入った時点で60～80人くらいいたはずですが、私が期間満了になる頃には３、４人くらいに減っていましたね。

辞める理由は体力的なものが大きいと思います。

トヨタの田原工場で1年働いたMASAさん（元自衛官のトヨタ期間工体験談より）

一方、高岡工場で半年働いたMotoさんの職場では、「入って1週間でやめていった子が1人だけいました」。

メーカーが公表している数字もあります。

ただ、定着率の数え方は公表されていません。職場ごとの差までは、数字から読み取れないのが実情です。

MASAさんの職場で人が減ったのは、最初の1ヶ月。トヨタで働いた3人が挙げた、慣れるまでの目安も1ヶ月でした。

つまり、体力の山は最初の1ヶ月。ここを越えられるかが、続けられるかの分かれ目になります。

きついのはいつまで？慣れるまでの目安を見る

途中で辞めるとペナルティはある？

トヨタ、アイシン、スバル、日産自動車九州、豊田自動織機の募集ページに、受け取った入社特典を返す決まりは書かれていません。

罰金や違約金の決まりも、この5社の募集ページにはありません。支給条件を満たした分は、受け取ってから辞めても問題ありません。

ただし、途中で辞めると、受け取れなくなるものが3つあります。満了金、入社特典の残り、そして同じメーカーに戻るときの手当です。

途中で辞めると、受け取れなくなるもの

満了金は、契約期間を満了した人に出る手当。トヨタでは、契約の途中で退社すると支給されません。

入社特典の残りも、決められた区切りまで働いた人だけのもの。スバルの場合、契約を更新したあとの最初の給料日に在籍している人が対象です。

同じメーカーに戻るときの経験者手当も、満了が前提。トヨタとスバルでは、6ヶ月以上の契約を満了した人が対象になります。

満了金のしくみと、メーカーごとの金額を見る

入社祝い金の支給条件と、受け取る時期を見る

同じメーカーに、また入れる？

一度辞めたメーカーに戻れるかどうかは、募集ページで確かめられます。マツダ、トヨタ紡織、デンソーは、半年ほど空ければ再び応募できます。

デンソーの再入社手当と、3年満了のあとの日給の引き継ぎは、どちらも満了が条件。途中で辞めると、対象になりません。

戻る可能性が少しでもあるなら、満了まで働くほうが得。次の契約で、差がつきます。

それでも途中で辞めると決めたら、伝え方が大切です。理由の伝え方と、引き止められたときの対応を確かめておきましょう。

途中で辞めるときの、理由の伝え方と注意点を見る

また、何も言わず突然来なくなるバックレは一番迷惑の掛かる辞め方です。様々なリスクが伴いますので、避けるようにしましょう。

期間工をバックレたらどうなる？給料・満了金と、バックレ率

期間工を辞めるまでの手続き

満了金が届くのは、満了のあと。トヨタの高岡工場で半年働いたMotoさんの場合は、退職した次の日に振り込まれました。

退職の意向は1～3ヵ月前に確認される

期間工の場合は、一定期間ごとの契約更新がありますから、そのタイミングで申し出ることになります。

メーカーごとに契約更新方法は異なり、書類を渡されて書面による契約更新が多いですが、上司に口頭で聞かれてから、と言う場合もあります。

更新の意思確認の時期もメーカーによってマチマチですが、期間満了前の1ヵ月前～3ヵ月前と早い段階での確認が多いです。

たとえばマツダでは、契約を更新するかどうかが、契約満了日の1ヶ月前までに会社から通知されます。

トヨタで働いたMotoさんは、「契約更新が3ヶ月、6ヶ月、1年のタイミングであるので、その際に更新希望の紙に書きました」と話します。

退職届を提出する場合も

契約更新の書類で更新しない旨を示せば、退職届は不要な場合もありますが、その後、退職届の書類を受け取る場合もありますので記入して提出しましょう。

内容はテンプレート化されていることも多いので、日付や理由などはその通りに書けば大丈夫です。多くは「一身上の都合により〇〇年〇月〇〇日を退職したくお願い申し上げます」となっています。

Motoさんの場合は、更新希望の紙のあとに、「辞める前に2枚ほど書類にサインが必要でした」。

有給休暇が残っていれば、辞める日までに使っておきたいところ。職場と相談して、計画的に取りましょう。

期間工の有給休暇は、いつ・どのくらいもらえるかを見る

入寮者は退寮手続きが必要

寮に住んでいた場合、退寮届の書類を提出する必要があります。手続き自体は簡単ですが、住んでいた期間によっては部屋の片づけに時間がかかることがあります。退去日が決まったら早めに済ませましょう。

退職日当日はあいさつをしよう

退職日当日は、お世話になった上司や仕事仲間にきちんと挨拶をしてから退社しましょう。もう二度とやらない、と思っていたとしても、気持ちの良い別れになった方がお互いのためです。

場合によっては、お菓子などの餞別を渡すのも良い方法です。

退職理由は何でも良い

契約期間満了時の退職は、契約を更新しないと言う意思を示せば、その理由は特に問われないことが多いです。

場合によっては聞かれる場合もありますが、契約期間を満了しているのでその理由によって退職を取り下げられることはありません。

「違う仕事をしたくなった」「貯金が目標までたまった」など正直に答えてOKです。

トヨタで1年働いたMASAさんは、正社員登用をすすめられていました。それでも「正社員登用試験を受けず期間工の期間満了で退職を決めました」。

理由は、やりがいと、この先のキャリア。満了での退職なら、こうした理由もそのまま伝えられます。

ただ、契約期間途中で辞める場合は、契約に反することになるのでそれなりの理由が必要になります。

【関連ページ】
期間工の途中退社｜退職理由の伝え方と、すぐ辞めたいときの注意点

自分に合った期間工を選ぼう

契約の区切りの長さ、仕事のきつさ、入社特典がそろう時期。どれも、メーカーによって違います。

だからこそ、入る前のメーカー選びが、辞めどきを左右します。不安や希望に合わせて、選び方を変えてみてください。

期間工として働くのが初めての未経験者は、長く勤められるか不安ですよね。仕事が合う/合わないは実際にやってみないとわからないものです。

長く勤められるか不安な方は、契約期間が短めに区切られている期間工を選ぶのがおすすめです。

初回の契約は、日産自動車九州が1ヶ月、クボタの枚方製造所が2ヶ月。辞めどきが早く来るので、気が楽です。

体力が不安なら、扱う部品の多くが軽量のアイシンも選択肢になります。

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