稼げる期間工メーカー10選、給料重視で選ぶおすすめは？

期間工の年収はいくら？1年目の総額の計算のしかた

期間工の年収は、この記事で紹介する10社の1年目で、およそ500万～560万円です。

ただし、求人に書かれた「月収例」を12倍しても、この金額にはなりません。入社特典や満了金が、給料とは別に支給されるからです。

1年目の総額は、次の4つを足して計算します。

トヨタを例に計算すると、次のようになります。

トヨタが出している1年目の想定年収も、約560万円以上（連続2交替勤務の場合）。計算とほぼ同じ金額です。

2年目の年収は、メーカーによって増え方が違います。入社特典の多くが、1年目だけの上乗せだからです。

たとえばスバルの想定年収は、1年目の約497万円に対して、2年目は約450万円。

一方、入社特典がないメーカーは、2年目のほうが増えます。満了金が、長く働くほど上がっていくためです。

デンソーは、1年目の500万円以上から、2年目は526万円に。NGKの満了報奨金も、1年目の84万円が2年目は108万円に増えます。

1年だけ働くなら入社特典の大きいメーカー、2年以上なら満了金が上がるメーカー。働く期間で、選び方は変わります。

メーカーごとの計算は、それぞれの項目に書いています。

• 力仕事あり：トヨタ／日産車体九州／豊田自動織機／クボタ筑波／日産九州／スバル
• 軽作業：アイシン／デンソー／トヨタバッテリー静岡／NGK

なお、ここまでの金額は、税金や社会保険料を引く前のもの。手取りの目安は、次のページで解説しています。

【関連ページ】
期間工の手取りはいくら？給料から引かれる税金・保険料と年収のしくみ

比較表　メーカーごとの給料・手当

主要メーカーの報酬面をまとめました。

月給はもちろん満了金と入社祝い金の額にも注目しましょう。

満了金は、一定サイクルでもらえるボーナスのようなもの。また、入社祝い金は入社しただけでもらえる特典です。

2つともメーカーによってあったりなかったり、あっても金額に差があるのでどの程度稼げるかの目安となります。

ただ、入社祝い金は時期によって変動するので目安として見てください。

最新の入社祝い金情報はこちらから

表の並びは、1年目の総額が多い順です。寮費がかかるメーカーは、その分を引いた金額で並べました。

これらの主要項目以外の手当などを含めて、総合的に見て稼げる期間工は、

自動車車体メーカーならトヨタ、日産車体九州、豊田自動織機、クボタ筑波、日産九州、スバル。

部品メーカーなら、アイシン、デンソー、トヨタバッテリー静岡、NGKです。

ここからは、それぞれを詳しく掘り下げています。報酬以外の特長や、マイナス面もまとめていますので、参考にしてみてください。

トヨタ

稼げるポイント

トヨタは日給、各種手当共に相場より高く、業界トップクラスの収入が見込めます。

1年目の総額は、約560万円。内訳は、年収の計算のしかたの表にまとめています。

このうち100万円が入社特典。入社時特別手当40万円と、6ヶ月満了特別手当60万円に分けて支給されます。

対象は、2026年9月以降に入社した人です。金額は時期によって変わるので、応募の前に確かめましょう。

満了金も、回を重ねるほど増えていく仕組み。最初の6ヶ月は39万400円、次の6ヶ月は48万8,000円が支給されます。

2年11ヶ月の満了まで働けば、満了金は合わせて306万4,800円になります。

ここにも注目

トヨタはワークライフバランスを重視した企業なので、期間工が働く工場でも残業時間を少なめにしています。

残業が多い時もありますが、通常は月10時間～20時間以内。残業代による報酬アップはあまり期待できませんが、元々の日給や手当が高いので、残業少なめでも稼げるメーカーです。

また、正社員登用を積極的に行っていて、実績は直近2年で年300名前後と多め。世界的メーカーの正社員になれるチャンスがあります。

【関連ページ】
正社員になりやすい期間工

マイナス面は？

トヨタは工場が多いため、多種多様の寮があります。キレイな個室寮もあれば、相部屋になる場合も。

基本的に寮は選ぶことができないので、相部屋にあたる可能性も視野に入れておきましょう。

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日産車体九州

稼げるポイント

日産車体九州は、月収例の高さが目を引くメーカー。時給1,400円で、残業と休日出勤を20時間ずつこなした場合の金額です。

この41万円には、2ヶ月ごとの皆勤手当6万円と、1ヶ月あたり4万円の満期慰労金も含まれています。

12ヶ月分で492万円。ここに入社特典50万円（入社祝い金40万円＋入社支度金10万円）を足すと、1年目の総額は約542万円です。

ここにも注目

仕事は、キャラバンやエルグランドの車体組立・塗装・車両組立です。難しい作業はなく、初めての人でも1ヶ月ほどで覚えられます。

寮があるのは、工場と同じ福岡県苅田町。寮費と光熱費は無料で、車も持ち込めます。

マイナス面は？

満期慰労金が支払われるのは、契約満了のとき。皆勤手当も2ヶ月ごとなので、月々の給料は月収例より少なくなります。

また、月収例は残業と休日出勤を含んだ金額です。生産が落ち着いて残業が減る月は、その分だけ下がります。

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豊田自動織機

稼げるポイント

豊田自動織機の年収例は、1年で521万円。昼夜2交替の月収例に、入社祝い金や満了金、技能習熟手当を足した金額です。

半年ごとに分けると、次のようになります。

• 最初の6ヶ月：月収例33万3,900円 × 6ヶ月＋入社特典65万円＋満了金16万9,800円＝約282万円
• 次の6ヶ月：月収例34万円 × 6ヶ月＋技能習熟手当15万円＋食事手当2万円＋満了金18万2,000円＝約239万円

入社特典の65万円は、入社祝い金60万円に赴任手当3万円と食事手当2万円を合わせた金額です。

入社祝い金がなくなる7ヶ月目からは、月2万5,000円の技能習熟手当が加わります。日給も、2年満了者は12,100円に上がります。

ここにも注目

寮は1人1部屋の個室です。寮費は全額補助されて実質無料、水道光熱費の負担もありません。

正社員への登用も活発で、2020年度から2025年度までの6年間に804名。2025年度だけで220名が正社員になりました。

マイナス面は？

勤務地は、愛知県内にある10工場のいずれか。どの工場のどのシフトになるかは、採用後に決まります。

年収例の521万円は、昼夜2交替で働いた場合の金額。常昼勤務に配属されると、交替手当は付きません。

寮は個室ですが、トイレとお風呂は共同です。車やバイクは持ち込めず、貸し出し用の自転車を使います。

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クボタ筑波工場

稼げるポイント

クボタ筑波工場が稼げる最大のポイントは日給の高さ。他の車体メーカーと比べて群を抜いて高額なスタートの上に昇給もあります。

ベースとなる日給が高いと、割増となる時間外（残業）、夜勤手当も大きく跳ね上がります。

さらに時間外手当が法定より高く設定されている上、1分単位で支払われる点も稼ぎやすい理由の一つです。

給料目安は昼勤のみの金額なので、二交替勤務や残業が多い月はさらに大きく稼ぐことができます。

昼勤だけの月収例34万円で12ヶ月働くと、408万円。ここに、満期慰労金と祝儀が加わります。

• 満期慰労金：6ヶ月ごとに24万円（1年で48万円）
• 祝儀：6月30日と12月10日の在籍者に14万円ずつ（1年で28万円）

合わせると、1年目の総額は484万円。クボタが出している平均想定年収は、500万円以上です。

ここにも注目

クボタ筑波工場の寮はいわゆる集合寮ではなく、一般物件のキレイなワンルームです。ウォッシュレットトイレ、バス、洗濯機が室内完備で、さらにウォークインクローゼット、インターホン、宅配ボックスなども付いている一人暮らしには十分すぎる設備が整っています。

寮がキレイな上に年間休日も多いので仕事で疲れた体をしっかりリセットでき、メリハリのある働き方ができます。

また、正社員登用にも積極的で、製造未経験からも含めて登用率は40％です。未経験から大手メーカーの正社員を目指したい方にも向いています。

マイナス面は？

寮費は無料ですが、光熱費は自己負担。寝具も付いていないので、自分で用意します。

クボタ筑波工場は入社祝い金がありません。代わりに年二回の祝儀や日給の高さでカバーできますが、早い段階で大きな収入が欲しい方にとってはマイナス要因となります。

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日産九州

稼げるポイント

日産九州（日産自動車九州）の年収例は、入社1年目で497万円以上。各種手当を含み、条件を満たした場合の金額です。

目を引くのが、総額120万円の入社特典。入社支度金20万円と、勤続ボーナス100万円の合計です。

ただし、勤続ボーナスは2年かけて受け取ります。支給の時期は、次のとおりです。

1年働いて次の契約を更新した場合、受け取るのは60万円。残りの60万円は、2年目に入ってからの支給になります。

月々の給料にも手当が付きます。2ヶ月の平均出勤率が90％以上なら、皆勤手当として6万円が支給されます。

ここにも注目

寮は完全個室で、寮費も水道光熱費も無料。集合タイプの寮には、大浴場やサウナもあります。

働き始めるまでの早さも特長です。火曜日の現地選考会に合格すれば、翌週の火曜日に入寮し、水曜日から働けます。

正社員登用試験は年3回。2023年には、90名が期間工から正社員になりました。

マイナス面は？

勤続ボーナスの対象は、次の契約を更新する人だけ。120万円を受け取りきるには、2年を超えて働く必要があります。

配属先は選べません。組立の工程はやや腰に負担がかかるため、体力に自信がある人が配属されます。

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スバル

稼げるポイント

スバルの1年目の想定年収は、約497万円。会社が出している一例で、内訳は次のとおりです。

• 月収約31万円 × 12ヶ月
• 入社特典70万円
• 1年目の慰労金42万円
• 赴任・夏季・正月手当など11万円

日給は11,000円からのスタート。7ヶ月目に11,400円、14ヶ月目には12,000円へ上がります。

経験者には、最大15万円の経験者手当も。2年目の想定年収は約450万円、3年間の合計は1,380万円以上になります。

ここにも注目

寮は全室一人部屋で、寮費は無料。寮から工場までは、無料の送迎バスが出ています。

正社員登用試験は年2回。2026年4月までの累計で、2,599名が期間工から正社員になりました。

マイナス面は？

入社特典の70万円は、3回に分けて支給されます。初回の給料日に10万円、1回目と2回目の契約更新後に30万円ずつです。

最初の契約（4ヶ月）で辞めると、受け取れるのは10万円だけ。全額を受け取るには、契約を2回更新する必要があります。

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アイシン（現在入社祝い金100万円！）

稼げるポイント

アイシンの稼げるポイントは何といっても高額の入社祝い金と時給にあります。

入社祝い金の金額は時期によって変わりますが、現在は100万円とかなり破格値！2026年12月末までに入社する人が対象です。

また、アイシンの時給も高めに設定されています。そのため、仕事は車体メーカーほどきつくないにも関わらず、車体メーカーと同等レベルかそれ以上に稼げます。

入社祝い金が高額だと支給は分割になるメーカーがほとんど。アイシンも3回に分けて支給されますが、1ヶ月目、もしくは2ヶ月目の給料で40万円、3ヶ月目に20万円、6ヶ月目に40万円の支給となります。

他のメーカーは最後が一番高額、と言うパターンが多いので、1回目で40万円の高額が支給されるのはかなり嬉しいポイントです！

その他の手当や福利厚生も大手企業ならではの充実ぶり。安定した高報酬を得ることができます。

1年目の総額は、約530万円になります。内訳は次のとおりです。

• 月収例33万円 × 12ヶ月＝396万円
• 入社祝い金100万円
• 生産協力金24万円（6ヶ月ごとに12万円）
• 契約更新謝礼金10万円（1回目の更新）

このうち100万円は、期間限定の入社祝い金です。金額が変わると、総額もその分だけ動きます。

寮に入れば、寮費も水道光熱費も無料。住まいの出費を引いて比べても、総額はそのままです。

ここにも注目

アイシンは職場の女性比率も高く40代も働けるので、年齢や性別を問わず人気です。正社員採用実績もあるため、期間工として長く働きたい人にもおすすめできます。

マイナス面は？

満了金は生産協力金として支給されますが、そこだけをみるとやや少なめ。ただし、契約更新謝礼金もあるので全体の手当をみると結構な充実具合に。

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デンソー

稼げるポイント

デンソーはトヨタ系列の自動車部品メーカーで、仕事は部品製造が中心なので軽作業。それでもかなりの高報酬が見込めます。

満了金は車体メーカー並みに高く、1年以上になるとさらに加算されます。

昇給もあり、日給は最大で12,500円。長く働くほど、月収が上がっていきます。

交替勤務で夜勤があるため、深夜の手当も付きます。月収例は、残業20時間の場合で34万円～38万円。

この下限の34万円で計算しても、1年目の総額は500万円以上になります。

• 月収例34万円 × 12ヶ月＝408万円
• 慰労金42万円・満了報奨金42万円（月20日勤務の場合）
• 6ヶ月在籍手当10万円（5万円 × 2回）
• 入社・赴任手当2万円

入社祝い金はありません。そのかわり2年目は日給も満了金も上がり、年収は526万円に増えます。

ここにも注目

軽作業中心の仕事柄、女性の期間工が多いです。部署によっては半分が女性と言うことも。男性だらけだと働きにくいと言う女性の方におすすめです。

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女性におすすめの期間工

マイナス面は？

デンソーは軽作業中心ですが、24時間稼働の工場で働くため残業、夜勤が多め。シフトも数パターンあり、慣れるまでは体力的、精神的な負担がかかります。

また、個室寮はあるものの、相部屋になる可能性も高めです。寮費は無料ですが、寮に関してはマイナス面もあります。

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トヨタバッテリー静岡

稼げるポイント

トヨタバッテリーは、ハイブリッド車用の電池をつくるトヨタグループのメーカー。静岡県湖西市の3つの工場で募集しています。

新3班2交替の月収例は35万2,935円。このとおりに1年働くと、給料だけで約423万円です。

ここに入社祝い金50万円と、報奨金・慰労金の2回分41万円が加わります。1年目の総額は、約514万円になる計算です。

報奨金・慰労金は、契約の回数ごとに上がる仕組み。最長の4年6ヶ月を勤めると、総額は312.5万円にのぼります。

ここにも注目

仕事は、部品の供給や組立、検査など。重いものを扱う作業は比較的少なく、入社後には2日半の座学研修もあります。

契約は最長で4年6ヶ月。正社員登用試験は年に4回あり、2回目の契約に入る7ヶ月目から受けられます。

マイナス面は？

月収例の35万円は、新3班2交替の場合。勤務の形は配属先で決まり、自分では選べません。

2班2交替や通常勤務に配属されると、1年目の総額は大きく変わります。

寮も、無料の個室寮と有料の民間アパートの2種類。どちらに入るかは、会社が決めます。

無料寮は、水道光熱費などで月5,000円。民間アパートは、水道光熱費込みで月2万5,000円～4万2,000円かかります。

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NGK（旧：日本ガイシ）

稼げるポイント

NGKの1年目の年収例は559万円。月収例39万5,955円の12ヶ月分に、6ヶ月・12ヶ月の満了報奨金を足した金額です。

時給は1,890円からのスタート。寮を持たないぶんを、時給に回しているメーカーです。

満了報奨金は、6ヶ月で36万円、12ヶ月で48万円。満了慰労金と合わせると、2年11ヶ月で最大357万円にのぼります。

2021年ごろは、欠勤などがあると満了金が減らされる決まりでした。遅刻や欠勤は避けたいところです。

ここにも注目

仕事の中身は、事業所によって違います。約10秒ごとに製品を組み立てるライン作業もあれば、自分のペースで進める加工や検査もあります。

クレーンやリフトなど資格を必要とする作業になれば、資格の取得支援制度も活用できますし、向上心や頑張りも時給に反映される環境です。

マイナス面は？

NGKの期間工で重要なこととしては寮がない点です。そのため自宅通勤できる人、あるいは工場周辺で賃貸物件を借りる必要があります。

部屋を借りる場合は、家賃と水道光熱費が自己負担。たとえば月6万5,000円かかるなら、1年で78万円の出費です。

年収例の559万円から引くと、約481万円。寮費が無料のメーカーと比べるときは、この差を頭に入れておきましょう。

逆に、自宅から通える人なら住まいの出費はかかりません。559万円が、そのまま1年目の総額になります。

ですので、すでに通える範囲に住んでいる人、寮ではなく一人暮らしを始めたい人におすすめです。

仕事の中身は、配属される事業所と職場で大きく変わります。応募の前に、事業所ごとの仕事内容を見比べておきましょう。

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【40代50代、女性、短期】タイプ別稼げる期間工はここ！

ここでは、年齢や性別など、こだわり条件内でとくに稼げる期間工をご紹介します。

40代で稼げる期間工

体力が必要な期間工は20代、30代の若い年齢が中心ですが、部品製造なら40代でもまだまだ活躍できます。

部品製造系の中で特に給料面が充実しているのがアイシンです。

40代も採用実績が多く、部品製造ながら、時給は車体製造よりも高いのが魅力です。

上記の「アイシン」項目もチェックしてみてください。

アイシン期間工の最新求人はこちら

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50代で稼げる期間工

期間工は50代となると、ぐっと採用枠が狭まります。50代での採用を行っている場合は、給料などの条件があまり良くないことが多いですが、中には高報酬ながら年齢に寛容なメーカーもあります。

例えばジヤトコ。仕事は自動車部品製造で給料、満了金は水準以上。年齢層は50代までと幅広いです。

給料や寮の詳細は、ジヤトコ期間工の解説ページでチェックしてみてください。

ジヤトコ期間工の最新求人はこちら

50代でも体力に自信ありなら、スズキの大須賀工場がおすすめです。

スズキは工場ごとに仕事内容が違いますが、大須賀工場のみ50代も活躍しています。給与面は全工場同じで、給料、満了金が高めなので、年齢を気にせずしっかり稼ぎたい方におすすめです。

スズキ大須賀期間工の最新求人はこちら

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女性で稼げる期間工

車体製造は体力的に女性は厳しいですが、軽量の部品製造であれば女性も多く活躍しています。

仕事内容だけではなく、女性の割合が多めであることも働きやすい条件の一つです。そのようなメーカーはいくつかありますが、稼げる点にポイントを置くとおすすめなのがアイシンです。

仕事はカーナビなどの自動車部品製造で、女性は約3割在籍しています。

給料もよく、手当も充実しているので、稼ぎたい方なら性別関係なくおすすめできるメーカーです。

上記の「アイシン」項目もチェックしてみてください。

アイシン期間工の最新求人はこちら

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短期で稼げる期間工

期間工の契約更新は6ヶ月ごとが多いですが、中には3ヶ月と短いサイクルのメーカーもあります。

短期間でサクッと稼ぎたい方は、3ヶ月更新のメーカーを選びましょう。

短期間で稼げるおすすめはスズキです。契約は3ヶ月ごとの更新となります。

スズキの満了金は、3ヶ月の契約を満了するたびに16万8,000円（実出勤60日の場合）。入社祝い金も20万円あります。

スズキは工場ごとに応募ページが違います。いずれも静岡県内の工場です。

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【変化球】無理なくほどほどに稼げる期間工は？

上記では「給料重視」で選んだ場合のメーカーを紹介しました。

稼げる理由は色々ありますが、いずれにしても「キツイからその分高報酬」という図式が成り立ちます。

トヨタ、日産、いすゞなどの車体メーカーは、車の重いボディを扱う体力勝負の仕事です。軽作業で一見楽そうな部品メーカーは、2、3交替制で残業や夜勤が多くなるので、これはこれで体力的にキツくなります。

「楽して稼ぐ」のはむずかしいわけですね。

ただ、中には「無理なくほどほどに稼ぎたい」と考える方もいらっしゃると思います。

肉体的、精神的な負担を少なくするポイントとしては

などが挙げられます。これらすべてが叶い、さらにそれなりに稼げる期間工は正直ありません！日勤のみだけど日給が安い、残業はないけど年間休日数が少ない、など一長一短。ある意味バランス（？）が取れていると言えますね。

軽作業のメーカーや、日勤だけで働けるメーカーは、次のページでまとめています。

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軽作業の期間工
日勤のみの期間工

お給料が高ければ仕事が大変でも頑張れる方もいれば、働きやすい職場で長く続けることでたくさん稼ぎたい方もいると思います。自分に合う働き方ができる期間工をぜひ見つけてみてください。

期間工が稼げる理由3つ

期間工の求人ページでは「月給30万以上」と記載していあるメーカーも少なくありません。期間工はなぜ稼げるのか？を紐解いてみます。

日給が高め

期間工の給料のベースは日給（時給の場合もあり）です。日給が高いほど基本給が高くなるのでまずはチェックしたい項目ですね。

多くは8,000円代後半～1万円程ですが、最初が安めでも昇給によって高額になることも。

1日8時間×月20日の勤務で計算すると、10万円代後半～20万円となります。ただ、これだけだとあまり高報酬と言う印象はありませんね。

期間工の場合、さらに残業、夜勤、休日出勤によって日給が割増となります。

残業・夜勤・休日出勤がある

期間工の勤務時間は基本的に8時間程度ですが、多くの場合残業が発生します。残業時間は、繁忙期、閑散期によって差があり、多い時は月40時間、少ない時はゼロ、という場合もあります。

また、「残業はできるだけ少なく」と言う方針を設けているメーカーもあり、残業が月0～10時間未満に収まる場合も。

残業以外にも、交替勤務で夜勤がある場合は、夜勤手当があり、休日出勤がある場合は休出手当が出ます。

通常の勤務時間外に仕事をする場合、基礎賃金が割増になることが労働基準法で決められています。

上記はあくまで法律で定められた最低ラインで、実際はこれより多いこともあります。例）日産の場合、時間外30％増、休出手当40％増、深夜手当30％増

時期やメーカーの方針によって変わるものの、これらの手当がゼロと言うことは少なく、高報酬につながる理由の一つになります。

残業が多いほど稼げるが体力面はキツイ

残業は多ければ多いほど高報酬につながりますが、その分体力的にきつくなる面も無視できません。

残業続きで体力に限界を感じて途中で辞めると、満了金など、満了が条件の手当は受け取れません。

手当が多い

期間工求人では「入社祝い金●万円」「満了金●万円」と言う言葉を目にします。

期間工が稼げるのは、この各種手当の存在が大きく、メーカーによって手当の有無や金額に差があるので、高報酬求人を探す大きなポイントとなります。

主要な手当を見てみましょう。

満了金はほとんどのメーカー（特に自動車メーカー）で支給されますが、それ以外はあったりなかったり、金額にも差があります。

手当の中で特に額が大きく、ぜひチェックしたいのが、入社祝い金と満了金、皆勤手当です。次の項目で詳しく説明します。

注目の手当1　入社祝い金

入社祝い金は、採用されただけでもらえる非常に魅力的な手当です。

このような手当がある背景は、「入社祝い金と言う訴求力のある手当によって、より多くの人に応募してほしい」と言う意図があります。期間工の需要が常に高いことをうかがわせますね。

入社祝い金は時期によって変動するので最新情報は期間工速報でご確認ください。

注目の手当2　満了金

満了金は、契約満了時に支給される手当です。期間工の多くは契約期間3～6ヶ月ごとに更新されるので、3～6ヶ月ごとにもらえるボーナスのような存在です。

満了金は、6ヶ月で10万円～40万円にもなり、月給、年収を大きく左右する存在と言っても過言ではありません。

また、長期になると割高となる場合も多いので、長期勤務になるほど満了金の存在はさらに大きくなります。

メーカーによって満了金の内容、名称が異なる

満了金は、日産は満了慰労金、ホンダは満了一時金と、呼び方が異なります。また、トヨタの場合は満了慰労金と満了報奨金の二つの満了金があります。

また、支給条件、支給のタイミングなども異なるので事前にチェックしましょう。

注目の手当3　皆勤手当

皆勤手当は欠勤がない時に支給される手当です。条件はメーカーによって異なり、無欠勤ではないとダメな場合もあれば、月の出勤率90％以上ならOKの場合も。遅刻や早退は数回で欠勤1回として数えられる場合もあります。

1カ月単位、もしくは2カ月単位で支払われることが多く、月数千円～多くて4万円も支給されるメーカーもあります。

満了金と同様、定期的にもらえる手当ですが、満了金のように長期になるほど金額が増えることはありません。それでも月数万円は大きいプラスになります。

皆勤手当が無いメーカーは満了金が高め

皆勤手当の有無はメーカーによって様々。トヨタ、ホンダ、いすゞなどはありませんが、日産、ダイハツ、ジヤトコなどにはあります。

皆勤手当がないメーカーは、その分満了金が高め、皆勤手当があるメーカーは、その分満了金が少なめ、と言う傾向にあります。

高額の満了金が書いてある求人に惹かれがちですが、月々の皆勤手当も確実な報酬アップにつながる重要な手当です。どちらかだけに注目せず、両方合わせて検討するようにしましょう。