入社祝い金が高いおすすめの期間工 – すぐ辞めてももらえる？

期間工の求人の中でひときわ目を惹く「入社祝い金」。

コロナ禍により入社祝い金の額にも影響が出ていましたが、昨今はコロナ以前の額に復活！需要拡大に伴い、50万円以上と高額設定のメーカーも続々出てきています。

現在の最高額は、アイシンの100万円！（12月末までの入社）

ここまで破格値はそうそうないですが（アイシンも期間限定の金額です）、このような高額な入社祝い金は応募の決め手になることも多いと思います。

ただ、この入社祝い金、高額であればあるほど魅力的ですが「何でもらえるの？」「からくりは？」など、怪しい…と思う人もチラホラ。

このページでは、

などを解説＆ご紹介します。

入社祝い金だけで期間工を決めるのは考えもの。

入社祝い金の基本情報と注意点を理解した上で、期間工を選ぶ際のポイントにしましょう。

入社祝い金とは？からくりを解説

入社祝い金は、その名の通り入社したことによるお祝い金です。

入社しただけでもらえる手当なので、メーカーや人材派遣会社にとってメリットがないように思えますが、お祝い金を出してでも人材を確保したい、という目的があります。

期間工は慢性的な人手不足なので、入社祝い金と言う魅力ある手当で多くの応募を期待しているのです。

高額の入社祝い金は怪しい？どこが出してる？

入社祝い金は、採用するメーカー側が用意しています。

以前は、メーカー側が出す場合と、メーカーが求人掲載を依頼している求人サイト（人材派遣サービス会社）が出す場合があり、さらに中にはメーカーと派遣会社の両方から出る場合もありました。

しかし、職業安定法に基づく指針の一部改正により、2021年4月以降、派遣会社からのお祝い金が終了となったため、現在ではメーカー側が用意する入社祝い金のみとなっています。

入社祝い金終了の経緯についてはこちら

入社祝い金額が高額すぎて怪しいのでは…と不安になる方もいらっしゃいますが、資金力のある一流メーカーであればまず問題はないでしょう。

期間工を募集しているメーカーは一流企業やそのグループ会社が多く、もし詐欺まがいのことをしていたら大問題になります。今であれはSNSですぐに拡散されてしまいますね。

ただ、支給条件が定められていることが多いので、条件に満たないともらえないこともあります。その点は別の項目「入社祝い金はいつもらえる？支給条件は？」で解説しますのでご参照ください。

派遣会社から応募すると入社祝い金が高くなる？

上記の通り、以前は入社祝い金はメーカー側、派遣会社、両方から出ることもあったため、期間工に応募するなら派遣会社経由が定番でした。

ただ、現在は派遣会社の入社祝い金がなくなっているためメリットが半減しています。

しかし、その他の部分で派遣会社を利用するメリットがあります。

派遣会社には専任コーディネーターがいるので、例えば複数のメーカーからより良い求人を紹介してもらえたり、面接時の注意点をレクチャーしてもらえたりします。

応募から採用までのスムーズさで言えば派遣会社経由の方が効率的です。

入社祝い金は減少傾向からV字回復！

2020年のコロナ禍によって期間工の募集は一時的になくなりました。再開時もまだコロナの影響が残り、入社祝い金は減額されたり、あるいは無くなる場合もありました。

また、上記でも触れたように、法改正により派遣会社からの入社祝い金が廃止されています。

これらの影響で、期間工の入社祝い金は減少傾向となっていました。

しかし、昨今はコロナによるさまざまな制限が緩和し、期間工もコロナ禍以前と変わらず募集されるようになっています。

期間工は高需要！だから入社祝い金もアツい！

期間工は常に需要があるため、新型コロナウイルスなどの世界的に影響の大きい社会問題が発生しない限り募集自体は無くなることはありません。

効率よく人材を集めるために、メーカー側は高額な入社祝い金と言う訴求力のある手当を有効活用するでしょう。

期間工を目指すなら、入社祝い金はしっかりチェックするのがマストです。

入社祝い金と入社特典の違い

求人ページでは、「入社祝い金」「入社特典」両方の表現を見かけます。

両方とも同じような意味で使われることも多いのですが、「入社特典」は様々な意味を含む場合があるので注意が必要です。

例えば、初回の契約更新時に支給される「契約更新手当」や、〇ヶ月以上勤務したらもらえる「勤続ボーナス」を入社特典としていることもあります。

いずれも、継続勤務した場合に支給される手当となるので、入社しただけでもらえると思っていたら当てが外れることも。

求人ページの詳細をしっかり確認することが必要です。

期間工の入社祝い金一覧

期間工を募集している人気のメーカーの入社祝い金をリストアップしました。参考として入社祝い金がないメーカーも載せています。

並べて見ると、メーカーによって、または同じメーカーでも工場によって金額に差があることがわかりますね。

給料目安や満了金も併せてチェックしてみてください。

※金額は時期によって変更します

入社祝い金が高いだけじゃない！プラスのメリットがある期間工

入社祝い金はとても魅力がありますが、期間工求人をそれだけで選ぶのは危険です。ここでは、入社祝い金が高く、さらに他にも魅力がある期間工求人をご紹介します。

おすすめはアイシン！破格の入社祝い金100万円

現在募集がある中でトップクラスの入社祝い金を設定しているのが自動車部品メーカーのアイシンです。

アイシンの現在の入社祝い金は、全メーカー最高額の100万円！

体力系仕事の車体メーカーでもこの金額はなかなかありません。

さらに嬉しいのが、分割支給ながら半年で全額受け取れると言うスピード感です。

• 1ヶ月、もしくは2ヵ月目給与にて40万円
• 3ヶ月目給与にて10万円
• 6ヶ月目給与にて10万円

引用元：アイシン期間工求人

アイシンは女性や40代以上の方が多い働きやすい環境で、入社祝い金だけじゃなく、さらに時給が高いと言うメリットもあるので軽作業でとことん稼ぎたい人に向いています。

ただ、期間限定（12月末までに入社の方対象）なので、高需要期だけの高額設定。採用人数に達すると期限より早めに締め切られる可能性は結構あります。ご検討はお早めに！

アイシン期間工の募集ページ

【詳しく解説】
アイシン期間工の【給料・寮・社員登用・仕事内容】などの詳細はこちら

トヨタは入社祝い金以外の魅力が多い

トヨタは期間工求人として大変人気のあるメーカーです。世界的なトップ企業なので常に高需要。安定した高報酬と働きやすさが魅力です。

特に満了金は2年11ヶ月で総額300万円以上となり、全メーカーの中でもトップクラスです。

入社祝い金は初動の稼ぎに大きく影響する手当ですが、年収単位で考えると、月々の給料、満了金も重要になってきます。

入社祝い金があり、さらには給料や満了金が高いメーカーはなかなかないですが、トヨタは数少ない一つとなります。

トヨタ期間工の募集ページ

【詳しく解説】
トヨタ期間工の【給料・寮・社員登用・仕事内容】などの詳細はこちら

日産横浜は好立地＆高報酬で人気

日産は日本各地に工場がありますが、入社祝い金などの金額がそれぞれ異なります。日産期間工の中でも入社祝い金が高額なのが横浜工場です。

入社祝い金は時期によって金額が変動し、いわき工場や栃木工場の方が高額の場合が多いですが、横浜工場は、横浜市に工場がある立地の良さで人気です。

その他の手当も充実しています。

仕事内容は自動車のエンジンやサスペンションなどの部品製造。新しい寮も新設されているので、住環境にもこだわりたい方におすすめの期間工です。

日産横浜期間工の募集ページ

【詳しく解説】
日産横浜期間工の【給料・寮・社員登用・仕事内容】などの詳細はこちら

入社祝い金だけで期間工を決めてはいけない

入社祝い金は魅力的な手当ですが、支給は一回限りなことを忘れてはいけません。

長期的に多く稼ぐことを目的とするならば、給料の基本となる日給、定期ボーナスのような存在の満了金の額の方が重要になります。

特に満了金は6ヶ月で10万円～40万円にもなる手当で、契約期間すべて働いた場合にもらえる額は、入社祝い金を上回る存在となります。

「入社祝い金が少ないからこのメーカーはやめておこう」と言う判断は賢明ではありません。

入社祝い金を重視した探し方をする場合でも、他の手当や待遇などもしっかり確認しましょう。

給料、期間、正社員登用、年齢など、こだわりから選ぶならこちら▼