スバル期間工は稼げる！高報酬、個室寮などマイナス面の少ない優良案件

スバルで期間工として働いた際にもらえる給料目安、各種手当を掘り下げてみます。

平均～平均以上の手当が用意されており、今なら入社祝い金も支給されます。

スバルでは、数少ない国産のステーションワゴン「レヴォーグ」をはじめ、スバルを代表する車種の製造だけでなく、スバル独自の水平対向エンジンの製造にも関われます。

そのなかでスバル期間工の仕事は

などを担当します。

他の自動車メーカーと同じで、主にライン作業で自動車の製造を行っています。

工程セクションによって仕事内容は変わりますが、立ち仕事で重い車体を扱うので、最初は体力的にはきついです。ただ、入社後の10日間は矢島工場のトレーニングセンターで研修があり、後半の5日間は配属先の作業に合わせた訓練を受けます。そのあと2～3週間ほど職場で教わりながら一人前になるので、未経験の人でも、体が慣れてしまえば問題なくこなせます。

部品を持って動き回りますから、やっぱり体力勝負の面もあります。でも、特に運動をしてこなかった自分ができるのですから、ほとんどの方が大丈夫だと思いますよ。最初はきつくても、すぐ、体が慣れてくるはずです。

第1ボディ課の期間従業員（SUBARU期間従業員採用サイト「働く人の声」より）

一方、力仕事ではない工程もあります。エンジン・トランスミッションは扱う部品が小さく、力よりは手先の器用さを求められる仕事です。

配属先は、エンジン・トランスミッションが33％でいちばん多く、車体組立21％、塗装16％、溶接14％、検査11％、プレス5％です（2022年度に入社した期間従業員の配属先）。どの職場になるかは、入社後10日間の研修のあいだに一人ひとりの適性や経験をもとに決まり、工場や勤務形態は自分では選べません。

スバル期間工の特長として、契約間隔の短さがあります。

大手自動車メーカーの多くは6ヶ月ごとの更新ですが、スバルは初回4ヶ月、以降は3ヶ月ごとの更新です。

期間工に興味があるけど6ヶ月は長すぎる、もっと短期で働きたい、と思う方は契約間隔の短いメーカーが良いでしょう。

最短契約期間を満了しないで辞めると、満了金などの手当がもらえなかったり、別の期間工に応募した際に印象が悪くなってしまいます。

6ヶ月ごとだと、1年、1年半、2年…といった区切りですが、スバルの場合は、4ヶ月、7ヶ月、10ヶ月、13ヶ月、16ヶ月…と短いスパンで区切られるので、やめるタイミングが多くなるなど、精神的メリットがありますね。

短期で辞めるとマイナス面もあり

スバルは様々な手当が魅力ですが、初回4ヶ月で辞めるとそれらの手当が支給されない可能性もあります。

特に、入社特典70万円のうち60万円は、契約を更新して更新後の初回給与日に在籍している事が条件です。つまり、初回4ヶ月で辞めると受け取れるのは初回給与支給日の10万円だけというわけです。

※支給条件は時期によって変わることがあるので最新情報は求人ページでご確認ください

スバルは期間工から正社員になるための正社員登用試験を設けています。

スバル期間工の正社員登用、条件などの概要はこちら。

2026年4月時点で、累計2,599名の期間従業員が正社員に登用されています。

毎年100名以上が、期間従業員から正社員にキャリアアップしています。

正社員登用試験は年2回

スバルの正社員登用試験は年2回実施されています。

正社員になれるチャンスが多いのは嬉しいですね。

このことからも、スバルは期間工からのキャリアアップに積極的なことがわかります。

正社員になるための条件

スバルの正社員登用の条件は、

が必要です。

一番大事なのは勤務態度です。

上司からの推薦を得るためには、早退、遅刻、欠勤が少なく、勤務態度が良いことは最低条件。

加えて、効率化のための提案、新人に対する丁寧な指導、など、より良い職場を目指すための働きかけをすると、上司の目に留まりやすくなります。

正社員になるには、できる仕事を増やさなければならないですし、勤務態度もしっかりしていかなければなりません。遅刻なんてダメです！生活を見直し、体調管理から考えました。

期間従業員の3年目に正社員登用試験に合格した人（SUBARU期間従業員採用サイト「働く人の声」より）

仕事に対する前向きな姿勢は不可欠です。

また、スバルは20を超えるサークルがあるので、サークル活動を通して仕事仲間とのコミュニケーションを取るのも良いでしょう。

正社員登用試験は筆記試験＆面接

上司の推薦が得られたら、社員登用試験に臨みます。

試験は年に2回あり、筆記試験、面接が行われます。

筆記試験は、SPI（中学生程度）なので、事前にテキストなどで勉強した方が良いでしょう。

登用試験の面接で聞かれる内容は、公開されていません。スバルは期間工の採用の面接でも志望動機を詳しく聞き、長く続けられるかを重視しているので、正社員になりたい理由や長く働きたい気持ちを、自分の言葉で話せるようにしておきましょう。

スバルの職場では期間従業員と正社員が分け隔てなく一緒に働いているので、期間工から正社員になった先輩に聞いておくと安心です。

スバル正社員までの流れ

登用試験に合格した後は、新入社員と同じように入社式と研修があり、正社員として新しい気持ちでスタートできます。

自動車メーカーの期間工は、主に力仕事を主体とするので、体力のある若い世代が採用されやすいです。

スバルも例外ではなく、期間従業員は18～29歳が46.8％、30代が33.4％で、40歳以上は19.8％です（2023年4月1日時点）。

40歳以上の期間従業員も約5人に1人いて、在籍者の8割は未経験者です。ただ、立ち仕事で体力を使うので、40代・50代で未経験の人は、体力に自信があるかを考えてから応募しましょう。

スバル期間工の面接は1回だけ

スバル期間工の選考は、スバルの面接官による面接1回だけで、書類選考などはありません。面接はオンラインか、全国の面接会場で受けられます。

面接の時間は1～1.5時間ほどで、仕事内容や待遇、生活面の説明もあり、分からないことはその場で質問できます。面接では志望動機と職歴を詳しく聞かれ、長く続けられるかが重視されます。服装の決まりはありません。

オンライン面接では、体の動きを確かめるために足踏みなどをするので、動ける広さのある場所から参加しましょう。持ち物は、写真付きの身分証明書と筆記用具・メモ帳です（履歴書は応募のときに登録します。会場での面接なら履歴書を持っていきます）。面接に行く交通費は自分で負担します。

合否は面接の当日から1週間ほどで届きます。一度不採用になると、もう一度応募しても採用される可能性は非常に低いので、1回の面接でしっかり伝えられるよう準備しておきましょう。

入社日は基本的に月曜日で、前の週の金曜日にスバルに行って案内を受けます（遠くに住んでいる人は、このときに赴任します）。

経験者なら年齢問わず優遇される！

スバルは、スバルで働いたことのある人に最大15万円の経験者手当を出していて、もう一度働きたい人の応募も歓迎しています。

期間工は仕事がキツイ面もありますが、それをわかっている上にゼロから教える必要もない経験者が優遇されるのは納得ですね。

スバルでの期間工経験が無くても、他メーカーでの勤務経験、もしくは製造業経験、フォークリフトなどの資格があると優遇されるでしょう。

40代以上未経験者が採用されるには？

40代以上で期間工が未経験の方は、人手が足りなくなる時期を狙うと採用される可能性が高まります。新車がいちばん売れるのは決算期の3月で、次に多いのは9月です（日本自動車販売協会連合会の統計）。販売が増える時期に向けて生産も増えるので、工場は人手を必要とします。

また、スバルのような自動車の「車体製造」ではなく、「自動車部品製造」の期間工だと力仕事が少なめなので年齢が高くても採用率が上がります。

40代以上は部品メーカーを目指すのも一つの手です。

【関連ページ】
40代、50代でも採用されるおすすめメーカー

上記の年齢の項目でもふれたように、車体メーカーの期間工は体力を必要とするので、現場では男性が多数を占めています。

しかし、自動車製造の工程によっては、軽作業もあるので、女性が活躍できる現場もあります。

スバルのエンジン・トランスミッションの部署は、扱う部品が小さく、細かい作業が求められるので女性に向いている仕事です。

私は女性ですので男性に比べると力はありません。身長も低いので、高い場所の作業が苦手。でもその分、細かな所に手が入ったり、低い場所での作業が得意です。工場には多くの仕事があり、会社も適性を考えてくれるので大丈夫！

トランスミッション部品を扱う女性の期間従業員（SUBARU期間従業員採用サイト「働く人の声」より）

スバルは女性の応募も歓迎していて、女性の期間従業員も活躍しています。

ただ、期間従業員の男女比は95：5で、女性は全体の5％ほどです（2023年4月1日時点）。

また、軽作業と言っても、立ち仕事が基本で、残業もある程度あるので、女性でもそこそこの体力は求められると思った方が良いでしょう。

寮は、女性専用のソレイユ寮（お風呂・トイレ・ミニキッチン付きの1R）があります。

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スバルの工場と寮は群馬県太田市と大泉町にあります。

太田市は北関東随一の工業都市で、人口が多く、商業施設も多め。

地図を見ても分かるように群馬県の主要都市である前橋市へも近く、本工場と矢島工場の周りには、太田記念病院や映画館のあるイオンモール太田、太田市運動公園などがあって、生活しやすい環境です。東京へのアクセスが良い（最短80分）のもポイントが高いですね。

スバル期間工の寮について

スバル期間工が住む寮も、工場近辺の群馬県太田市、大泉町周辺にあります。

群馬県内に住んでいる人でも、自宅から勤務地まで25キロ以上あれば寮に入れます。

どの寮に住むかは会社側が決め、基本的に工場から最寄りの寮になりますが、場合によっては違う寮に入ることもあります。

ただ、太田市と大泉町は隣接する都市のため、地理的にそこまで離れていないので、通勤に時間がかかりすぎるということはあまりありません。

スバル期間工の寮は複数ありますが、ほとんどが集合寮で、部屋はすべて一人部屋です。お風呂は共同で、トイレは共同の寮と部屋に付いている寮があります。

寮費、水道光熱費が無料で、生活に必要な備品もそろっていて食堂も完備されているので新生活への金銭的負担は少ないです。

車持ち込みOKの寮が多い！

車の持ち込みがNGなメーカーが多い中、スバルはOK。スバル以外のメーカーでも大丈夫です。

近隣の有料駐車場を使うことになりますが、車があると休日の行動範囲がかなり広がりますね。

寮は複数ありますが、「この寮はちょっと厳しい…」といったハズレが少ないのも嬉しいポイントです。

寮の一例をご紹介します。

それぞれの寮について、さらに詳しく解説します。

東長岡寮

群馬県太田市東長岡町1112-1

古い建物ですが、内装などのリフォームが進み、現在はかなりキレイに生まれ変わっています。

さらに、元々二人部屋として利用されていた部屋なので間取りは広めです。

本工場までバス6分と近いものの、寮周辺の施設はやや乏しいのが難点。

大利根寮

大利根寮は元電気メーカーの寮です。部屋は1R（約16㎡）で、トイレと洗面台が部屋に付いています。

部屋はキレイで広め。

寮内は食堂の他に、ジュースや軽食の自販機があったり、サウナが付いていたりと設備が充実しています。

食堂の食事は朝食350円、昼食450円、夕食550円で、管理栄養士が監修した季節のメニューやイベントもあります。

寮周辺は工場が多く、少し離れていますが、徒歩圏内にコンビニやスーパーなどがあります。

大泉寮

入寮する確率が一番高いのが大泉寮。全部で8棟、合計1000人も住めるスバルの中で一番大規模な寮です。

部屋は和室で、可もなく不可もなく…といったところ。

寮周辺にはコンビニ、スーパーがあり、少し歩けばドラッグストアや病院もあります。

大泉工場まで3.5キロでバスで11分程。最寄りの東小泉駅まで徒歩6分と、まずまずの立地です。

日興寮

日興寮は元々ビジネスホテルだった建物を寮として使っているので、部屋はかなりキレイで、トイレ、お風呂は室内に付いています。

元ビジネスホテルだけあって立地も良く、駅近で、コンビニやスーパーの他にドンキホーテや百均まであるという抜群の環境です。

かなり快適な生活ができる寮です。

古久三寮

古久三寮は元ビジネスホテルを改装した寮です。太田駅や本工場に近くアクセスは良好。

駅前なので周辺の店も充実しているので生活しやすいのが特長です。

藤阿久寮

外観、内装共にやや古めの造り。壁が薄く、生活音に配慮が必要です。

スバル寮の中ではややハズレ感がありますが、寮周辺の施設は割と充実しているので不便はなさそうです。

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女性専用のソレイユ寮あり

スバルには女性専用の「ソレイユ寮」があります。部屋は1R（約19.86㎡）で、お風呂・トイレ・ミニキッチン（IHコンロ1口）付きです。

寮費は無料ですが、男性寮と違って水道光熱費は個人契約（自己負担）です。駐車場はありません。

お風呂とトイレが部屋に付いているので、共同の男性寮より快適度は高めです。

男性期間工も可能性は低いながらもレオパレスなどのアパートに住める場合もあります。

寮について気になることは、面接のときに確かめておきましょう。スバルの面接では、仕事内容や待遇に加えて生活面の説明もあり、質問にはその場で答えてもらえます。

民間の賃貸物件なら、家具家電付きのレオパレスになる場合もあります。レオパレスの間取りは、建物によって違いはありますが、作りはほぼ同じです。内装など動画で紹介されているので参考にしてみてください。

寮の当たりハズレが激しいと、ハズレ寮になった時は損した気分になってしまいますよね。

スバルは大当たりの日興寮以外は大きな差はなく、どの寮でもそれなりに快適に過ごせます。

群馬県の都市部や東京へのアクセスも良く、車の持ち込みも可能なので休日は充実しそうです。また、工場と寮の距離がそんなに離れてないので、通勤のストレスも少なくて済むなど、他のメーカーと比べてメリットが多いと言えます。

実際にスバルで働いていた人の体験談としては、次のような声があります。

スバルの契約期間を満了後、他のメーカーの期間工として働いたが、働く環境や待遇面、仕事内容など、どれをとっても、スバルでの仕事の方がよかった。

女性なので、男性の職場に馴染めるのか不安があったが、周囲がよい人ばかりで驚くほどすぐになじむことができた。また、体力の心配もあったが最初は大変だったものの意外とすぐに慣れた。

目標だった貯金額を達成したが、もっと貯めたいし、今の仕事も好きなので正社員としてスバルに長く勤めたいという目標が芽生えた。

スバルは働きやすく、フォークリフトオペレーターとして、入社3回目。群馬県太田市という場所も気に入り、寮生活を満喫！

時間通りに仕事が終わる！オンとオフのけじめがシッカリしてるからプライベートも充実。

職場環境が良く、仕事がしやすい、人間関係が良いといった部分は、体験談に共通しています。

期間従業員の定着率も97.2％（2022年度）と高く、以前スバルで働いた人がもう一度応募することも歓迎されています。経験者手当は最大15万円なので、リピート入社のしがいがありますね。

期間工の仕事を探すにあたって、同じ車体メーカーであるトヨタの存在は無視できませんね。

トヨタは自動車メーカーとして国内シェアNO.1、世界でも屈指の実力を誇るだけあって、期間工としての待遇も良く、稼げる額もトップクラスです。

同じ車体メーカーなので、仕事内容はほぼ変わりません。

ただ、良い面も多いですが、気になる面もいくつかあります。

スバルとトヨタの待遇面などを比較してみましょう。

報酬面はトヨタに軍配

報酬に関しては、トヨタ期間工の方が上です。

給料目安はほぼ同じですが、満了金はトヨタの方が高く、最長期間働いたときは倍以上の違いが生じます。

入社祝い金（入社特典）は、どちらも時期によって金額が変わります。今の金額は上の表のとおりで、スバルは入社特典が最大85万円、慰労金や手当まで含めた特典総額は最大239万円です。

細かい手当に関しては、スバルは夏季と正月にミニボーナスがあるのに対し、トヨタは子供1人あたり月2.5万円の家族手当が支給されるなど家族持ちには嬉しい手当があります。

寮はスバルの方が当たりハズレは少ない

トヨタの寮は個室寮が多めなものの、相部屋になる可能性もあります。他にも工場から遠い、部屋が古い、寮周辺に何もない…などの寮も存在するので、当たりハズレがあるのが難点です。

一方スバルは、寮の部屋がすべて一人部屋です。どこも工場から近め、古い寮のリフォームも行われていることから寮による当たりハズレがあまりありません。

休日の充実度は勤務地/寮次第

スバルの勤務地と寮の場所は群馬県の太田市と大泉町。どちらも群馬県の主要都市に近く、東京へも最短80分で行くことが可能です。

トヨタは、愛知県内への勤務となりますが、場所は様々。名古屋に近い豊田市に工場の半分がありますが、田原工場は渥美半島にあって名古屋から遠く、気軽に名古屋へ、というわけにはいきません。

スバルは都会へのアクセスはまあまあ、トヨタは勤務地によって差がある、といった感じです。

また、スバルは車の持ち込みがOK（有料駐車場を使用）ですが、トヨタは寮への車の持ち込みができません。こういった違いも休日の過ごし方を左右しますね。

どちらも6ヶ月～7ヶ月以内の短期でも働ける

6ヶ月ごとの契約更新が多い中、スバルは契約更新の間隔が短いのが特徴。

トヨタは初回と2回目のみ3ヶ月で、以降6ヶ月ごとの更新となります。

スバルは、4ヶ月、7ヶ月、10ヶ月、13ヶ月、16ヶ月…

トヨタは、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月、18カ月、24カ月…

という間隔での更新になります。

どちらも、初心者で続けられるかわからないという人にとって働きやすいと言えるでしょう。

特にスバルは4ヶ月以上続けたとしても辞めやすいタイミングが多いので、精神的に楽というメリットがあります。

トヨタと比べるとスバルの報酬面は劣りますが、それでもかなり稼げる部類に入ります。

寮はすべて一人部屋で寮費・水道光熱費も無料なので、スバルはトータルバランスの良い期間工と言えます。

一方のトヨタは報酬面がかなり優秀。何よりも報酬面を優先するならトヨタがおすすめです。

【詳しく解説】
トヨタ期間工の給料・寮・正社員登用等の解説ページはこちら

スバルと各メーカー比較！どちらが稼げる？

トヨタ以外も含めて他メーカーと給与面の充実度を比較してみました。

※報酬や手当は工場の場所や募集時期によって異なります

スバルは日給はやや低いものの、入社祝い金、満了金はまずまずの高さです。入社祝い金は時期によって変動するので、さらに高額になる時もあります。

残業も時期によって変わりますが、だいたい一日1時間～1.5時間ほどと期間工としては平均的。

1年目の想定年収は約497万円で、報酬面も十分に稼げる水準です。

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スバル期間工の特長まとめ

• 短期で働きやすい
• 短期で辞めやすい
• 正社員登用に積極的
• 個室寮で相部屋はない
• 都市部や東京に近い
• 満了金がやや安い

スバル期間工はずば抜けた良さは多くありませんが、デメリットも少なめ。給料、寮などの待遇面は平均以上でバランスの取れた内容です。

初回の契約は4ヶ月と短く、入社後10日間の研修もあるので、初心者でも働き始めやすい期間工です。

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