(請)病院清掃 / 葵区与一|ビル・建物清掃員

キョウワプロテック 株式会社 静岡事業所

  • 静岡県静岡市葵区与一4丁目1-1 静岡県立こころの医療センター内 静岡駅から車20分
  • 時給:1,034円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 免許・資格不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 育児休業取得実績あり
  • 介護休業取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 外国人雇用実績あり
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 週○日から勤務
  • 長期勤務
受理安定所
静岡公共職業安定所
求人番号
22010-01890451
募集人数
2人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2025年01月21日
紹介期限日
2025年03月31日

仕事内容

院内の日常清掃トイレ清掃あり当社が管理している病院内の清掃作業病棟、廊下、トイレ等の清掃があります。変更範囲:変更なし
*清掃経験が無い方にも、担当者が丁寧に指導致します。

会社の特徴

当社は安全・安心・快適をテーマに、札幌から鹿児島まで全国82ケ所の事業所を展開している企業です。今、真に不景気で大変な中、みんなで明るく楽しく元気で、日本経済を変えてみませんか。

事業内容

トータルファシリティマネジメント業。トータルビルメンテナンス業、ケータリングサポート業、アウトソーシング業全般。

応募資格

採用人数 2人
募集理由
欠員補充
産業分類 建物等維持管理業
募集職種 (請)病院清掃 / 葵区与一
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (64歳以下)
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問
試用期間 あり (1ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,034円~1,034円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,034円~1,034円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末)
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)8時00分~14時45分
休憩時間 90分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週5日 ~ 週5日(週所定)
定年制 あり (一律 65歳)
勤務延長 なし
再雇用 あり (上限 70歳まで)

休日

休日について 休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 5,000円

育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 キョウワプロテック 株式会社 静岡事業所( キョウワプロテック カブシキガイシャ シズオカジギョウショ )

法人番号:3380001000405

所在地 〒420-0034
静岡県静岡市葵区常磐町1丁目4-12 第一ヨシコン常磐町ビル702
従業員数 企業全体:8,462人
就業場所:9人
女性人数:5人
パート人数:9人
設立年 昭和41年
資本金 1億円
電話番号 054-686-0911
FAX 054-686-0912

特記事項

求人に関する
特記事項
                 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

応募

受付年月日 2025年01月21日
紹介期限日 2025年03月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 22010-01890451
管轄 静岡公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 5日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 420-0949
静岡県静岡市葵区与一4丁目1-1
最寄り駅
JR静岡駅 から 車20分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時に持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄