事務兼警備補助|施設警備員

株式会社 ツリーベル

  • 千葉県市原市五井中央東2丁目18番6 3F JR内房線五井駅から徒歩3分
  • 時給:1,100円 〜 1,250円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 通勤手当あり
  • 週休二日制
  • 女性活躍
  • 長期勤務
  • 駅チカ
  • 土日休み
受理安定所
千葉南公共職業安定所
求人番号
12110-00766751
募集人数
2人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2025年01月15日
紹介期限日
2025年03月31日

仕事内容

○7:00~9:00は在宅勤務で電話対応業務です。
・従業員の現場到着の確認。携帯電話は会社で貸与します。○15:00~18:00は事務所に出社し翌日のシフトを確認し現場隊員に連絡をする業務をしていただきます。○緊急時は現場への応援体制あり※未経験の方も丁寧に指導致しますので、安心してご応募下さい。※中高年の方、男性
・女性ともに活躍できる仕事です。
【変更範囲:変更なし】

会社の特徴

当社の代表はまだ若く、いろいろな社員の意見を聞き、会社にとって良いと思うことは必ず入社したての人でも、話を聞き取り入れてくれます。研修もベテラン講師が指導しますので安心して下さい。

事業内容

警備業飲食業

応募資格

採用人数 2人
募集理由
増員
産業分類 警備業
募集職種 事務兼警備補助
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (18歳以上)
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
必須 (AT限定可)

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,100円~1,250円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,100円~1,250円
手当(定期) -
手当(その他) ※賃金は経験等に応じて決定します。
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末)
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)7時00分~9時00分
(2)15時00分~18時00分

※1日5時間、(1)と(2)の両方の勤務です。 間の時間は自由時間となります。
休憩時間 -
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週5日 程度(週所定)
労働日数について相談可
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
土日祝日その他
週休二日制
毎週
その他
※就業日数は応相談
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 雇用 労災
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限なし)
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 ツリーベル( カブシキガイシャ ツリーベル )

法人番号:8040001094955

ホームページ http://treebell.moon.bindcloud.jp
所在地 〒290-0054
千葉県市原市五井中央東2丁目18番6 3F
従業員数 企業全体:38人
就業場所:36人
女性人数:6人
パート人数:5人
設立年 平成28年
資本金 300万円
電話番号 0436-63-4675
FAX 0436-63-4676

特記事項

求人に関する
特記事項
・交通費全額支給
・制服貸与
・未経験可
・法定研修3日間あり(時給1,076円)
・加入保険、有給休暇日数は労働条件による
・応募希望者の方はハローワークを通して電話をください  (紹介状が面接時に必要です)  ご本人宛に面接日時のご連絡を致します 

応募

受付年月日 2025年01月15日
紹介期限日 2025年03月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 12110-00766751
管轄 千葉南公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 2日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 290-0054
千葉県市原市五井中央東2丁目18番6 3F
最寄り駅
JR内房線 五井駅 から 徒歩3分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時に持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄