ナイトフロント(宿直)/週1日~2日の勤務|旅館・ホテルフロント係

渓流温泉 冠荘(一般財団法人 いけだ農村観光公社)

  • 福井県今立郡池田町志津原14-17 武生駅から車40分
  • 時給:985円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 週休二日制
  • UIJターン歓迎
  • 女性活躍
  • 長期勤務
  • 平日休み
受理安定所
武生公共職業安定所
求人番号
18020-09656241
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年12月25日
紹介期限日
2025年02月28日

仕事内容

フロントでの来客応対、電話対応、宿直業務等幅広く仕事をしていだきます。※勤務日は「渓流温泉冠荘」の入浴無料♪変更範囲:変更なし

会社の特徴

池田町の活性化を目指して設立され、渓流温泉冠荘を中心とした公共施設の運営を主とした業務を行っています。職員が力を合わせ、池田町を魅力ある地域に育てていきましょう。

事業内容

池田町の公共施設の管理運営及び特産品開発。

応募資格

採用人数 1人
募集理由
増員
産業分類 旅館,ホテル
募集職種 ナイトフロント(宿直)/週1日~2日の勤務
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1名
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (18歳以上)
学歴 不問
必要な経験等 サービス業に携わった経験
必要な免許・資格 免許・資格名
試用期間 あり (3か月間)
試用期間中の労働条件
同条件
UIJターン 歓迎

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)985円~985円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
985円~985円
手当(定期) -
手当(その他) 宿直手当 7,500円/回
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末)
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 あり(勤続 3年以上)

労働日数・時間

就業時間 (1)21時30分~7時30分

休憩(仮眠)時間は4時間程度あり(例)0時30分~4時30分
休憩時間 240分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等繁忙期の時
労働日数 週1日 ~ 週2日(週所定)
労働日数について相談可
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
火その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による(休日等は相談に応じます)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日

環境・待遇

加入保険 労災
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 24,500円

退職金共済 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 渓流温泉 冠荘(一般財団法人 いけだ農村観光公社)( ケイリュウオンセン カンムリソウ(イッパンザイダンホウジン イケダノウソンカンコウコウシャ) )

法人番号:1210005009147

ホームページ http://www.ikedaya.or.jp
所在地 〒910-2523
福井県今立郡池田町志津原14-17
従業員数 企業全体:45人
就業場所:15人
女性人数:10人
パート人数:15人
設立年 平成25年
資本金 300万円
電話番号 0778-44-7755
FAX 0778-44-7715

特記事項

選考に関する特記事項 面接は1回の場合もあります。
求人に関する
特記事項

*駐車場は無料で利用できます。  
*休日については希望をお聞きします。  
*面接について(面接は1回の場合もあります。)  1回目 担当者面接  2回目 役員面接 

応募

受付年月日 2024年12月25日
紹介期限日 2025年02月28日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 18020-09656241
管轄 武生公共職業安定所
選考方法 面接(予定2回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 10日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 910-2523
福井県今立郡池田町志津原14-17
最寄り駅
武生駅 から 車40分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄