転勤の可能性 | なし |
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年齢 | (18歳 ~ 64歳) |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | 不問 |
研修制度 | あり |
建築解体工|とび工
株式会社 玉井工業
- 山口県宇部市大字中山1122-3 岩鼻駅から徒歩15分
- 月額:217,800円 〜 314,600円
- 正社員
- トライアル雇用
- マイカー通勤可
- 学歴不問
- 未経験OK
- 免許・資格不問
- 昇給あり
- 賞与あり
- 寮(単身用
- 外国人雇用実績あり
- 即日採用
- 女性活躍
- 社会保険完備
- 長期勤務
- 受理安定所
- 宇部公共職業安定所
- 求人番号
- 35030-14162741
- 募集人数
- 3人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年12月24日
- 紹介期限日
- 2025年02月28日
仕事内容
・プラント内の機器メンテナンス工事
・重量物据付
・撤去
・溶接作業
・住宅解体工事兼運搬
*現場は県内
・県外
<トライアル雇用併用求人>
【業務内容の変更範囲】変更なし
会社の特徴
未経験者歓迎。資格取得制度もあります。
事業内容
プラント内機械メンテナンス及び足場仮設工事作業等
応募資格
採用人数 |
3人 募集理由 増員 |
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産業分類 | とび・土工・コンクリート工事業 |
募集職種 | 建築解体工 |
雇用形態 |
正社員 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績(過去3年間) - |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし - 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
賃金形態等 | 日給 9,000 円~13,000 円 |
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給料 | 月額(a+b)217,800円~314,600円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(24.2日) 217,800円~314,600円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | 出張手当 月額:日給×24.2日で参考表示 |
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固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末) |
賃金支払日 |
その他 翌々月5日払 |
賞与 |
賞与制度 あり 賞与(前年度実績) あり 賞与回数(前年度実績) 1回 賞与金額 賞与金額 ~ 200,000 円(前年度実績) |
昇給 |
昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 金額 1月あたり 15,000 円 ~ 20,000 円(前年度実績) |
退職金制度 | なし |
労働日数・時間
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分~17時00分 |
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休憩時間 | 120分 |
時間外労働 |
なし 36協定における特別条項 なし |
労働日数 | 24.2(月平均) |
定年制 | あり (一律 65歳) |
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勤務延長 | なし |
再雇用 | あり (上限 70歳まで) |
休日
休日数 | 74日(年間) |
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休日について |
休日 日その他 週休二日制 その他 その他 年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
環境・待遇
加入保険 | 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生 |
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マイカー通勤 | 可能(駐車場あり) |
通勤手当 | なし |
受動喫煙対策 |
あり(屋内禁煙) 特記事項 屋外喫煙可 |
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求人事業所
事業所名 | 株式会社 玉井工業
法人番号:2250001013908 |
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所在地 |
〒759-0207 山口県宇部市大字際波436-53 |
従業員数 |
企業全体:17人 就業場所:16人 女性人数:2人 |
設立年 | 平成17年 |
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資本金 | 100万円 |
電話番号 | 000-0000-0000 |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
*トライアル雇用期間中も同条件 *未経験者でも先輩社員が優しく指導致しますので、お気軽に お問い合わせください。 *資格等も入社後取得をサポート致します。 |
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応募
受付年月日 | 2024年12月24日 |
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紹介期限日 | 2025年02月28日 |
オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(フルタイム) |
求人番号 | 35030-14162741 |
管轄 | 宇部公共職業安定所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 即決 |
通知方法 | - |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 755-0058 山口県宇部市大字中山1122-3 |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) - 応募書類の送付方法 その他の送付方法 面接時に持参 - |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |