とび職|とび工

有限会社 川崎組

  • 三重県松阪市上蛸路町830-5
  • 月額:324,000円 〜 432,000円
  • 正社員
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 免許・資格不問
  • 試用期間あり
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 週休二日制
  • 外国人雇用実績あり
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 土日休み
受理安定所
松阪公共職業安定所
求人番号
24040-08798041
募集人数
5人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年12月24日
紹介期限日
2025年02月28日

仕事内容

戸建住宅、マンション、ビル等の足場の組立
・解体足場の高さにより人力(手作業)やユニック車(クレーン付きトラック)を使用しての作業となります。
*入社後、会社の指示により、必要となる資格を取得することとなります。(費用は会社負担)
・足場組立等作業主任者
・玉掛技能講習
・小型移動式クレーン
・職長教育など※丁寧に指導致しますので、安心してご応募下さい。〔変更範囲:変更なし〕

会社の特徴

会社設立以来、順調に業績を伸ばし、この不況にも負けず頑張っております。

事業内容

とび工事一式請負業

応募資格

採用人数 5人
募集理由
増員
産業分類 とび・土工・コンクリート工事業
募集職種 とび職
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (18歳 ~ 44歳)
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問
試用期間 あり (3ケ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 日給 8,400 円~8,400 円
給料 月額(a+b)324,000円~432,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日)
181,440円~181,440円
手当(定期) 拘束手当  142,560 円~250,560 円
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 15 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)8時00分~18時00分
休憩時間 120分
時間外労働 40時間(月平均)
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等通常業務を大幅に超える受注が集中し、納期がひっ迫した時は一ヶ月99時間までこれを延長することができる。回数は6回まで。
労働日数 21.6(月平均)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 105日(年間)
休日について 休日
土日その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇有(年度により変更有)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 なし
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 有限会社 川崎組( ユウゲンカイシヤ カワサキグミ )

法人番号:4190002013754

所在地 〒519-2141
三重県松阪市上蛸路町830-5
従業員数 企業全体:13人
就業場所:13人
女性人数:2人
パート人数:1人
設立年 平成9年
資本金 300万円
電話番号 0598-60-0117
FAX 0598-60-0118
メールアドレス info@kawasakigumi.com

特記事項

求人に関する
特記事項

*書類選考は行いませんが、事前に応募書類を送付してください。  後日、面接日時等を連絡致します。

応募

受付年月日 2024年12月24日
紹介期限日 2025年02月28日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 24040-08798041
管轄 松阪公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 519-2141
三重県松阪市上蛸路町830-5
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒 519-2141
三重県松阪市上蛸路町830-5
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄