| 転勤の可能性 | なし |
|---|---|
| 年齢 | （18歳 ～ 59歳） |
| 学歴 | 必須：高校以上 |
| 必要な経験等 | ◆設備の保守保全の実務経験のある方 ◆電気保全技能士あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
自動車免許 必須 （AT限定可） |
| 試用期間 | あり
（３ヶ月） 試用期間中の労働条件 同条件 |
| UIJターン | 歓迎 |
製造設備の保守保全職（電気保全経験者）【正社員】｜はん用・生産用・業務用機械器具整備・修理工
秋田エプソン 株式会社
- 秋田県湯沢市岩崎字壇ノ上１ 奥羽本線下湯沢駅から徒歩20分
- 月額：181,000円 〜 304,000円
- 正社員
- マイカー通勤可
- 試用期間あり
- 通勤手当あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 残業なし
- 週休二日制
- 育児休業取得実績あり
- 介護休業取得実績あり
- 看護休暇取得実績あり
- UIJターン歓迎
- 書類選考なし
- 女性活躍
- 社会保険完備
- 長期勤務
- 残業少ない
- 年間休日多い
- 受理安定所
- 湯沢公共職業安定所
- 求人番号
- 05070-02465941
- 募集人数
- 1人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年12月20日
- 紹介期限日
- 2025年02月28日
仕事内容
◎製造設備の保守保全業務を行っていただきます◆一般環境及びクリーン環境における産業用ロボット等搭載した製造設備の定期的な部品交換やメンテナンス作業◆組立設備
・部品設備
・洗浄機など幅広い分野のメンテナンス業務◆突発故障に対する原因探求と対策◆各種ＰＬＣを扱った制御ソフトのデバッグやメンテナンス作業変更範囲：変更なし※経験者の募集となります。※試用期間３ヶ月あり。（期間中の労働条件の変更なし）
会社の特徴
当社はセイコーエプソングループの国内重要製造拠点として時計・情報機器の精密加工技術を磨きあげながら「省・小・精」の独創的な商品・デバイスの製造に貢献してきた。
事業内容
＊プリントヘッド部品の製造及び組立
＊ウエアラブル機器・部品の製造
＊超精密部品・金型治工具の製造加工「秋田県認定健康経営優良法人」「安全衛生優良企業認定企業」
応募資格
| 採用人数 |
1人 募集理由 増員 |
|---|---|
| 産業分類 | 事務用機械器具製造業 |
| 募集職種 | 製造設備の保守保全職（電気保全経験者）【正社員】 |
| 雇用形態 |
正社員 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績（過去３年間） - |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし - 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
| 賃金形態等 | 月給 |
|---|---|
| 給料 | 月額（ａ＋ｂ）181,000円～304,000円 ※基本給（a）、手当定期（b）、残業代（c） |
| 基本給 |
基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日） 181,000円～304,000円 |
| 手当（定期） | - |
| 手当（その他） |
・家族手当（社内規定による） ・資格手当 ・アパート代補助手当（最大３万社内規定による） |
|---|---|
| 固定残業代 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 賞与 |
賞与制度 あり 賞与（前年度実績） あり 賞与回数（前年度実績） 2回 賞与金額 賞与月数 計 6.05ヶ月分（前年度実績） |
| 昇給 |
昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 昇給率 1月あたり 1.00％ ～ 1.50％（前年度実績） |
| 退職金制度 | あり（勤続期間不問） |
労働日数・時間
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時15分～17時45分 (2)20時15分～5時45分 |
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 |
10時間（月平均） 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等臨時的 ・突発的生産対応、大幅な受注変動による納期遂行。新規業務の導入及び突発的業務を遂行。期間３／１６を起算として１年間 |
| 労働日数 | 19.8（月平均） |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
|---|---|
| 勤務延長 | なし |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
休日
| 休日数 | 127日（年間） |
|---|---|
| 休日について |
休日 その他 週休二日制 毎週 その他 会社カレンダーによる ＧＷ、夏季、年末年始休暇等 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
環境・待遇
| 加入保険 | 社会保険完備／ 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| マイカー通勤 | 可能（駐車場あり） |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 企業年金 | 確定拠出年金 確定給付年金 |
|---|---|
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
求人事業所
| 事業所名 | 秋田エプソン 株式会社
法人番号:6100001020444 |
|---|---|
| ホームページ | https://corporate.epson/ja/about/network/domestic/akitaepson/ |
| 所在地 |
〒012-0801 秋田県湯沢市岩崎字壇ノ上１ |
| 従業員数 |
企業全体：1,221人 就業場所：1,218人 女性人数：391人 パート人数：1人 |
| 労働組合の有無 | あり |
|---|---|
| 設立年 | 昭和61年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 電話番号 | 0183-72-4111 |
| FAX | 0183-72-4411 |
特記事項
| 求人に関する 特記事項 |
◆「健康経営優良法人（秋田県版）」４年目認定◆ ◆「健康経営優良法人（全国版大規模法人部門）」認定◆ ◆「安全衛生優良企業」認定◆ ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆ 【働き方改革関連認定企業（男女イキイキ職場宣言事業所）】 ●入社承諾書提出期限 内定後７日以内 ●応募前職場見学 会社指定日（要事前連絡） ●アパート代補助制度有り（半額、上限３万円／月迄） ※試用期間有：３ヶ月 期間中の条件の変更なし ●入社から３カ月経過後に年次有給休暇が付与されます。 （初年度付与日数は入社月により変動、２年目からは２０日付与） ハローワークからの紹介連絡時後、応募書類「紹介状、履歴書 （写真貼付）、職務経歴書」を事業所宛て郵送願います。 書類選考後、選考結果、面接日時等を本人にご連絡いたします。 「応募前職場見学可能求人」【事前にハローワークからの連絡要】 Ｂ９４ |
|---|
応募
| 受付年月日 | 2024年12月20日 |
|---|---|
| 紹介期限日 | 2025年02月28日 |
| オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
| 求人区分 | 一般（フルタイム） |
| 求人番号 | 05070-02465941 |
| 管轄 | 湯沢公共職業安定所 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 書類選考後、面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後 7日以内 面接選考結果通知 面接後 7日以内 |
| 通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時 | 後日連絡 |
| 選考場所 |
〒 012-0801 秋田県湯沢市岩崎字壇ノ上１ 最寄り駅 奥羽本線 下湯沢駅 から 徒歩20分 |
| 応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 - 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 〒 012-0801 秋田県湯沢市岩崎字壇ノ上１ |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |