転勤の可能性 | なし |
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年齢 | 不問 |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 写真データの処理 |
必要なPCスキル | web操作 必須 ライトルームまたはフォトショップあれば尚良し |
必要な免許・資格 | 不問 |
試用期間 | あり
(1ヶ月) 試用期間中の労働条件 同条件 |
UIJターン | 歓迎 |
写真データの処理 【在宅勤務】|その他の生産関連の職業
KSP
- 鳥取県東伯郡三朝町大字湯谷135
- 時給:1,000円
- パート労働者
- 在宅勤務
- マイカー通勤可
- 年齢不問
- 学歴不問
- 免許・資格不問
- 試用期間あり
- 週休二日制
- 育児休業取得実績あり
- 介護休業取得実績あり
- 看護休暇取得実績あり
- UIJターン歓迎
- 長期勤務
- 平日休み
- 土日休み
- 受理安定所
- 倉吉公共職業安定所
- 求人番号
- 31030-05729841
- 募集人数
- 1人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年12月06日
- 紹介期限日
- 2025年02月28日
仕事内容
○各種イベント行事などで撮影した写真データの処理をしていただくお仕事です。
・業務は概ね木曜、金曜の2日間の見込みです。(変更範囲:変更なし)
会社の特徴
山陰を中心にスポーツ大会、イベント写真撮影販売に力を入れています。楽しみながら写真撮影のスキルアップも出来ます。お気軽にどうぞ。
事業内容
写真撮影販売、フォトサービスを行っております。サービス内容はブライダル、商品、運動会撮影と幅広い内容です。現在スポーツイベント大会に数多く参入し、インターネットにて販売しています。
応募資格
採用人数 |
1人 募集理由 増員 |
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産業分類 | 写真業 |
募集職種 | 写真データの処理 【在宅勤務】 |
雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績(過去3年間) - |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし - 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
賃金形態等 | 時給 |
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給料 | 時間額(a+b)1,000円~1,000円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(時間換算額) 1,000円~1,000円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | - |
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固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末) |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
賞与 |
賞与制度 なし 賞与(前年度実績) なし |
昇給 |
昇給制度 なし 昇給(前年度実績) なし |
退職金制度 | なし |
労働日数・時間
就業時間 |
※4 ※又は 8時 00分 ~ 22時 00分 の間の4時間程度 |
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休憩時間 | - |
時間外労働 |
なし 36協定における特別条項 なし |
労働日数 | 週1日 ~ 週2日(週所定) |
定年制 | なし |
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勤務延長 | なし |
再雇用 | なし |
休日
休日について |
休日 月火水土日祝日その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 -日 |
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環境・待遇
加入保険 | 労災 |
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マイカー通勤 | 可能(駐車場あり) |
通勤手当 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
受動喫煙対策 |
その他 特記事項 在宅勤務 |
求人事業所
事業所名 | KSP |
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所在地 |
〒682-0171 鳥取県東伯郡三朝町大字湯谷135 |
電話番号 | 090-9410-0555 |
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メールアドレス | ksp.no110@gmail.com |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
*応募希望の方は、事前に応募書類をメールにて提出して下さい。 *年次有給休暇は労働条件に応じて法定通り付与します。 |
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応募
受付年月日 | 2024年12月06日 |
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紹介期限日 | 2025年02月28日 |
オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(パートタイム) |
求人番号 | 31030-05729841 |
管轄 | 倉吉公共職業安定所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後 7日以内 |
通知方法 | Eメール |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 682-0171 鳥取県東伯郡三朝町大字湯谷 ZOOM、LINE等で行います (鳥取県内の方は直接面接も可能です) |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) - 応募書類の送付方法 Eメール - |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |