転勤の可能性 | なし |
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年齢 | (18歳以上) |
学歴 | 必須:高校以上 |
必要な経験等 | 警備経験(直近1年以内) |
必要な免許・資格 | 免許・資格名 |
試用期間 | あり
(2週間) 試用期間中の労働条件 同条件 |
施設監視警備/銚子市|施設警備員
株式会社 アマラン
- 千葉県銚子市若宮町 公共施設
- 時給:1,076円
- パート労働者
- 試用期間あり
- 通勤手当あり
- 週休二日制
- 週○日から勤務
- 夜勤、深夜、早朝
- 受理安定所
- 千葉公共職業安定所
- 求人番号
- 12010-36491541
- 募集人数
- 1人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年0ヶ月
契約更新の可能性
あり (条件付きで更新あり) - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年11月26日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
仕事内容
・施設
・敷地内巡回
・夜間受付対応☆応募を希望される方は、最寄のハローワーク相談窓口で職業相談の上、紹介状をお受け取りください。
【変更範囲:変更無し】
会社の特徴
人と建物の未来を見据え、より安全で快適な環境を提供する事業活動を旨に、ビル総合管理・警備業・セキュリティ部門に至るまで幅広い分野で躍進を続けています。
事業内容
総合ビルメンテナンスを主体として、指定管理者・ホテル業全般・駐車場管理・事務代行・コンサルティング・エネルギー合理化対策・建築全般・経営コンサルティング・警備業で活動しております。
応募資格
採用人数 |
1人 募集理由 欠員補充 |
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産業分類 | 建物等維持管理業 |
募集職種 | 施設監視警備/銚子市 |
雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績(過去3年間) - |
派遣・請負等 | 請負 |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年0ヶ月 契約更新の可能性 あり (条件付きで更新あり) |
賃金・手当
賃金形態等 | 時給 |
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給料 | 時間額(a+b)1,076円~1,076円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(時間換算額) 1,076円~1,076円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) |
・深夜割増手当有 ・当直:1回あたり1105円 |
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固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末) |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 20 日 |
賞与 |
賞与制度 なし 賞与(前年度実績) なし |
昇給 |
昇給制度 なし 昇給(前年度実績) なし |
退職金制度 | なし |
労働日数・時間
就業時間 |
(1)17時00分~0時00分 実働6.5時間 休憩0.5時間 |
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休憩時間 | 30分 |
時間外労働 |
なし 36協定における特別条項 なし |
労働日数 |
週2日 ~ 週3日(週所定)
労働日数について相談可 |
定年制 | なし |
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勤務延長 | なし |
再雇用 | なし |
休日
休日について |
休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 |
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環境・待遇
加入保険 | 雇用 労災 |
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マイカー通勤 | |
通勤手当 |
実費支給(上限あり) 月額 12,000円 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
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求人事業所
事業所名 | 株式会社 アマラン
法人番号:3040001000414 |
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所在地 |
〒260-0851 千葉県千葉市中央区矢作町540-42 |
従業員数 |
企業全体:100人 就業場所:8人 |
設立年 | 平成12年 |
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資本金 | 1,000万円 |
電話番号 | 043-223-5583 |
FAX | 043-223-5584 |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
*有給休暇・各種保険は法定通り *警備員教育法定時間どおり ※面接日は追って担当者から連絡いたします ※マイカー通勤ご希望についてはご相談ください |
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応募
受付年月日 | 2024年11月26日 |
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紹介期限日 | 2025年01月31日 |
オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(パートタイム) |
求人番号 | 12010-36491541 |
管轄 | 千葉公共職業安定所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後 5日以内 |
通知方法 | 電話 |
選考日時 | 後日連絡 |
選考場所 |
〒 288-8601 問い合わせ |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) - 応募書類の送付方法 その他の送付方法 面接時持参 - |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |