板金製造加工|板金工(自動車を除く)

有限会社 ウエムラ

  • 和歌山県紀の川市打田1134-5 打田駅から徒歩10分
  • 月額:230,000円 〜 260,000円
  • 正社員
  • マイカー通勤可
  • 未経験OK
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 残業なし
  • 育児休業取得実績あり
  • 介護休業取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
受理安定所
和歌山公共職業安定所 岩出職業紹介窓口
求人番号
30016-02795041
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年11月21日
紹介期限日
2025年01月31日

仕事内容

材質ボンデ
・アルミ
・ステンなど薄板から厚板までの切り、穴あけ、曲げ、溶接加工の作業。及び梱包、配達業務。軽作業もあります。レーザー、ベンダー、プレスによる加工及びTIG、半自動溶接経験者優遇します。※初心者は指導いたしますので、未経験でも応募可能です。変更範囲:変更なし

会社の特徴

板金に関するあらゆる作業で幅広くシビアな仕事

事業内容

板金製造加工業

応募資格

採用人数 1人
募集理由
欠員補充
産業分類 板金・金物工事業
募集職種 板金製造加工
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (64歳以下)
学歴 必須:高校以上
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
あれば尚可 (AT限定可)
試用期間 あり (3か月)
試用期間中の労働条件

時給1000円

賃金・手当

賃金形態等 月給
給料 月額(a+b)230,000円~260,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(22.9日)
230,000円~260,000円
手当(定期) -
手当(その他) 皆勤手当:10000円 家族手当:3000円~5000円 残業手当
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日 固定(月末)
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 あり(勤続 3年以上)

労働日数・時間

就業時間 変形労働時間制(1年単位)
(1)8時00分~17時00分
休憩時間 90分
時間外労働 20時間(月平均)
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等臨時の受注、納期変更の場合、1箇月60時間、6回以内、年720時間まで延長することができる。
労働日数 22.9(月平均)
定年制 あり (一律 65歳)
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 90日(年間)
休日について 休日
日祝日その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる 
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 10,000円

育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
特記事項
敷地内禁煙(屋外に喫煙所設置)

求人事業所

事業所名 有限会社 ウエムラ( ユウゲンガイシヤ ウエムラ )

法人番号:6170002008069

所在地 〒649-6414
和歌山県紀の川市打田1134-5
従業員数 企業全体:10人
就業場所:7人
女性人数:2人
パート人数:1人
設立年 平成7年
資本金 300万円
電話番号 0736-77-6465
FAX 0736-77-6485

特記事項

求人に関する
特記事項
-

応募

受付年月日 2024年11月21日
紹介期限日 2025年01月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 30016-02795041
管轄 和歌山公共職業安定所 岩出職業紹介窓口
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 5日以内
通知方法 郵送
選考日時 随時
選考場所 〒 649-6414
和歌山県紀の川市打田1134-5
最寄り駅
打田駅 から 徒歩10分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時に持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄