倉庫内検品及びその他不随業務(千歳市平和)|ピッキング作業員

株式会社 クリーンコーポレーション北海道

  • 北海道千歳市平和1006番1373
  • 時給:1,150円
  • 有期雇用派遣パート
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 免許・資格不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 週休二日制
  • 育児休業取得実績あり
  • 介護休業取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 週○日から勤務
受理安定所
札幌公共職業安定所
求人番号
01010-45966241
募集人数
2人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり (条件付きで更新あり)
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年11月21日
紹介期限日
2025年01月31日

仕事内容

常温又は冷蔵倉庫にて、ハンディを使用したギフト品等の検品作業
*初めての方でも先輩が指導しますので安心して応募してください
*雇用期間満了後、1年毎更新の可能性あり
*業務の変更範囲:変更なし

会社の特徴

令和4年10月に(株)クリーンコーポレーションから分社しました。派遣、有料職業紹介に秀でています。

事業内容

労働者派遣事業、有料職業紹介業(01-ユ-300712)、業務請負。ビルメンテナンス。

応募資格

採用人数 2人
募集理由
欠員補充
産業分類 労働者派遣業
募集職種 倉庫内検品及びその他不随業務(千歳市平和)
雇用形態 有期雇用派遣パート
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり (条件付きで更新あり)
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問
試用期間 あり (1ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,150円~1,150円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,150円~1,150円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 25 日
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 10 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)5時00分~14時00分

実働8時間
休憩時間 60分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週4日 ~ 週5日(週所定)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制。有給休暇は法定通り付与します。 年次有給休暇は所定労働日数により変動します。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 20,000円

育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 クリーンコーポレーション北海道( カブシキガイシャ クリーンコーポレーションホッカイドウ )

法人番号:8010001197406

労働者派遣事業の許可番号:派01-301454

所在地 〒064-0922
北海道札幌市中央区南22条西6丁目2番25号  エムズ南22条第3ビル 4階
従業員数 企業全体:236人
就業場所:2人
女性人数:2人
設立年 平成30年
資本金 3,000万円
電話番号 011-551-3250
FAX 011-551-3224

特記事項

求人に関する
特記事項

*マイカー通勤:無料駐車場あり  
*未経験の方も歓迎します。  
*Wワーク(副業)も可能です。

応募

受付年月日 2024年11月21日
紹介期限日 2025年01月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 01010-45966241
管轄 札幌公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 066-0044
北海道千歳市平和1006番1373
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時に持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄