夜勤スタッフ(サンセットブリーズ保田)|施設警備員

株式会社 R・project

  • 千葉県安房郡鋸南町大六1032 保田駅駅から徒歩20分
  • 時給:1,200円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 免許・資格不問
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 育児休業取得実績あり
  • 介護休業取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 女性活躍
  • 長期勤務
  • 残業少ない
受理安定所
館山公共職業安定所
求人番号
12040-05938541
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年11月20日
紹介期限日
2025年01月31日

仕事内容

予約状況により、月に4~5回の勤務です■共用部の清掃■巡回
・見回り■一部お客様対応※初めての方でも安心してお仕事して頂けます仮眠時間(2:00~5:00)は仮眠室のベッドを利用できます「変更範囲:変更なし」

会社の特徴

自然の見落とされた価値を再発見するために様々な事業をしています。日本の、そして人のポテンシャルを発揮するための挑戦を、私たちはしております。

事業内容

合宿施設・キャンプ場の施設運営、アウトドアおよびスポーツイベントの企画・運営、キャンプ場の運営支援、キャンプ場検索予約サービスの開発・運営アウトドアを活用した地方活性コンサル

応募資格

採用人数 1人
募集理由
増員
産業分類 旅館,ホテル
募集職種 夜勤スタッフ(サンセットブリーズ保田)
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (18歳 ~ 64歳)
学歴 不問
必要な経験等 宿泊業での勤務経験
必要な免許・資格 不問

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,200円~1,200円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,200円~1,200円
手当(定期) -
手当(その他) *深夜割増賃金別途支給
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 25 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)21時00分~6時00分
休憩時間 60分
時間外労働 5時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 週1日 ~ 週3日(週所定)
労働日数について相談可
定年制 あり (一律 65歳)
勤務延長 なし
再雇用 あり (上限 70歳まで)

休日

休日について 休日
その他
週休二日制
その他
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日

環境・待遇

加入保険 労災
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 20,000円

育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 R・project( カブシキガイシャ アール プロジェクト )

法人番号:7011101043649

ホームページ https://rprojectjapan.com/
所在地 〒299-1909
千葉県安房郡鋸南町大六1032
従業員数 企業全体:300人
就業場所:20人
女性人数:10人
パート人数:15人
設立年 平成18年
資本金 1億円
電話番号 0470-55-3707
FAX 0470-55-3708

特記事項

求人に関する
特記事項
◆60代歓迎◆  Wワーク可  
*労働条件により各種保険加入  
*年次有給休暇法定通り付与  通常期は月に4~5回の勤務 繁忙期(7~9月、年末年始など)は出勤日数が増えます

応募

受付年月日 2024年11月20日
紹介期限日 2025年01月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 12040-05938541
管轄 館山公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 299-1909
千葉県安房郡鋸南町大六1032
最寄り駅
保田駅駅 から 徒歩20分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄