転勤の可能性 | なし |
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年齢 | (64歳以下) |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | フォークリフト操作経験 |
必要な免許・資格 |
免許・資格名
・フォークリフト運転技能者(必須) |
試用期間 | あり
(2週間) 試用期間中の労働条件 同条件 |
フォークリフト(魚崎浜営業所)|フォークリフト運転作業員
有限会社 ウィル
- 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町12 魚崎浜営業所 阪神魚崎駅から徒歩15分
- 月額:228,480円 〜 244,800円
- 正社員以外(アルバイト)
- マイカー通勤可
- 学歴不問
- 試用期間あり
- 通勤手当あり
- 残業なし
- 週休二日制
- 寮(単身用
- 女性活躍
- 社会保険完備
- 長期勤務
- 土日休み
- 受理安定所
- 神戸公共職業安定所
- 求人番号
- 28010-30118641
- 募集人数
- 2人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年11月13日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
仕事内容
・庫内での出荷物移動(リーチフォークリフト)
・伝票チェック
*取り扱う出荷物は主に酒類です。変更範囲:変更なし
事業内容
土木・建築現場での荷物の搬入、手元、掃除、後片付け障害者デイサービス
応募資格
採用人数 |
2人 募集理由 増員 |
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産業分類 | 建築リフォーム工事業 |
募集職種 | フォークリフト(魚崎浜営業所) |
雇用形態 |
正社員以外 正社員以外の名称 アルバイト 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績(過去3年間) - |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし - 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
賃金形態等 | 時給 1,400 円~1,500 円 |
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給料 | 月額(a+b)228,480円~244,800円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 228,480円~244,800円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | 【月額換算】 時給×8時間×20.4日 |
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固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末) |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
賞与 |
賞与制度 なし 賞与(前年度実績) なし |
昇給 |
昇給制度 なし 昇給(前年度実績) なし |
退職金制度 | なし |
労働日数・時間
就業時間 | (1)8時00分~17時00分 |
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休憩時間 | 60分 |
時間外労働 |
20時間(月平均) 36協定における特別条項 なし |
労働日数 | 20.4(月平均) |
定年制 | あり (一律 65歳) |
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勤務延長 | あり |
再雇用 | あり |
休日
休日数 | 120日(年間) |
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休日について |
休日 土日祝日その他 週休二日制 毎週 その他 繁忙期(12月)土曜出勤有(振替休対応) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
環境・待遇
加入保険 | 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生 |
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マイカー通勤 | 可能(駐車場あり) |
通勤手当 |
実費支給(上限あり) 日額 800円 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
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求人事業所
事業所名 | 有限会社 ウィル
法人番号:4140002008214 |
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所在地 |
〒653-0032 兵庫県神戸市長田区苅藻通3丁目7-4 |
従業員数 |
企業全体:12人 就業場所:3人 女性人数:2人 |
設立年 | 平成4年 |
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資本金 | 1,000万円 |
電話番号 | 078-651-0566 |
FAX | 078-651-1577 |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
*通勤用自転車貸与 *無料駐車場あり ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ |
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応募
受付年月日 | 2024年11月13日 |
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紹介期限日 | 2025年01月31日 |
オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(フルタイム) |
求人番号 | 28010-30118641 |
管轄 | 神戸公共職業安定所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後 5日以内 |
通知方法 | 電話 |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 653-0032 兵庫県神戸市長田区苅藻通3丁目7-4 最寄り駅 神戸市営地下鉄 苅藻駅 から 徒歩5分 |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) - 応募書類の送付方法 その他の送付方法 面接時持参 - |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |