いちご生産業務全般|農作物栽培・収穫作業員(稲作・畑作を除く)

株式会社uViLe-F

  • 埼玉県東松山市大字上唐子41-1 つきのわ駅から徒歩15分
  • 月額:250,000円 〜 300,000円
  • 正社員
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 交替勤務
  • 週休二日制
  • 育児休業取得実績あり
  • 介護休業取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 土日休み
受理安定所
川越公共職業安定所 東松山出張所
求人番号
11041-03882641
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年11月13日
紹介期限日
2025年01月31日

仕事内容

いちご生産業務全般いちごの栽培いちごの収穫いちごの選果いちごの配送等
*65歳(定年年齢)以上の応募も可。(同条件)
*変更範囲:変更なし

会社の特徴

農地保有適格法人です。いちご生産を通して労働と収益が得られる構造、つまり高収入と定期的な休暇を得られる職業として、若者に「従事したい」と思われるような農業を目指していきます。

事業内容

株式会社バイルエフ所有農園「真心農園」営農作業全般

応募資格

採用人数 1人
募集理由
増員
産業分類 農業サービス業(園芸サービス業を除く)
募集職種 いちご生産業務全般
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (64歳以下)
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
あれば尚可 (AT限定可)

賃金・手当

賃金形態等 月給
給料 月額(a+b)250,000円~300,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.8日)
250,000円~300,000円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 15 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
昇給率 1月あたり 5.00% ~ 10.00%(前年度実績)
退職金制度 あり(勤続 3年以上)

労働日数・時間

就業時間 交替制(シフト制)
(1)9時00分~18時00分
※8
※又は 8時 00分 ~ 17時 00分 の間の8時間程度
休憩時間 60分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 20.8(月平均)
定年制 あり (一律 65歳)
勤務延長 なし
再雇用 あり

休日

休日数 115日(年間)
休日について 休日
土日その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限なし)
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
特記事項
屋外に喫煙所設置

求人事業所

事業所名 株式会社uViLe-F( カブシキガイシャバイルエフ )

法人番号:3010001176455

ホームページ https://www.uvile-f.co.jp/
所在地 〒355-0077
埼玉県東松山市大字上唐子41-1
従業員数 企業全体:45人
就業場所:45人
女性人数:25人
パート人数:38人
設立年 平成28年
資本金 2,850万円
電話番号 0493-77-3479
FAX 0493-77-3479

特記事項

求人に関する
特記事項

*無料駐車場あり

応募

受付年月日 2024年11月13日
紹介期限日 2025年01月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 11041-03882641
管轄 川越公共職業安定所 東松山出張所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 355-0077
埼玉県東松山市大字上唐子41-1
最寄り駅
つきのわ駅 から 徒歩15分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄