【派】お菓子の製造他付帯作業・パート・松阪|パン・菓子製造工

株式会社 アンフィニィ・サービス

  • 三重県松阪市大口町1510-45 八昇製菓(株)松阪工場
  • 時給:1,150円
  • 有期雇用派遣パート
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 週休二日制
  • 育児休業取得実績あり
  • 女性活躍
  • 短期勤務
  • 大量採用
受理安定所
松阪公共職業安定所
求人番号
24040-07919441
募集人数
10人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
2ヶ月
契約更新の可能性
あり (条件付きで更新あり)
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年11月08日
紹介期限日
2025年01月31日

仕事内容

お菓子のカステラ、どら焼き、パンケーキ類のシンプルなラインの軽作業を行って頂きます。簡単なライン作業で、初めは慣れた先輩とペアで、分かり易く教えて貰えます。安心して、ご応募ください。

会社の特徴

雇用者に対し、環境の良い職場と安定した収入を確保しています。取引先に大手企業も多く、安心して働くことが出来ます。求職者皆様の希望に沿うようにお仕事の紹介をしています。

事業内容

大手企業の構内作業請負派遣業(派24-300334)

応募資格

採用人数 10人
募集理由
増員
産業分類 労働者派遣業
募集職種 【派】お菓子の製造他付帯作業・パート・松阪
雇用形態 有期雇用派遣パート
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
2ヶ月
契約更新の可能性
あり (条件付きで更新あり)
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
あれば尚可 (AT限定可)
試用期間 あり (2週間)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,150円~1,150円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,150円~1,150円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 15 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)8時00分~12時00分
(2)8時00分~13時00分
(3)18時00分~22時00分

(4)17:00~22:00 就業時間は、選択可能です。
休憩時間 -
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週5日 程度(週所定)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
派遣先カレンダーに則し、週休二日あり。カレンダーにより土日の出勤の場合がありますが、本人の事情を考慮致します。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 雇用 労災
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

日額 576円

育児休業取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 アンフィニィ・サービス( カブシキガイシャ アンフィニィ・サービス )

法人番号:5190001011551

労働者派遣事業の許可番号:派24-300334

所在地 〒515-0044
三重県松阪市久保町1881-81
従業員数 企業全体:196人
就業場所:3人
女性人数:2人
設立年 平成15年
資本金 330万円
電話番号 0598-30-5577
FAX 0598-30-5576

特記事項

求人に関する
特記事項
【有期雇用派遣】  派遣期間最大3年、派遣期間終了後は、他の就業場所で就業の可能性あり。(個別契約書確認済み)

応募

受付年月日 2024年11月08日
紹介期限日 2025年01月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 24040-07919441
管轄 松阪公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 5日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 515-0044
三重県松阪市久保町1881-81
最寄り駅
松阪駅 から 車10分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時に持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄