施設警備/新宿区早稲田|施設警備員

日本環境マネジメント 株式会社

  • 東京都新宿区早稲田鶴巻町513 東京メトロ東西線早稲田駅から徒歩3分
  • 月額:300,000円
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 賞与あり
  • 残業なし
  • 週休二日制
  • 育児休業取得実績あり
  • 介護休業取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 駅チカ
  • 土日休み
受理安定所
浦和公共職業安定所
求人番号
11050-22003841
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年11月08日
紹介期限日
2025年01月31日

仕事内容

施設警備業務※業務の変更範囲:会社の定める業務

会社の特徴

県市町村等官公庁ビルをはじめ、近年では民間企業ビルに対しても業績を伸ばしている。県内トップクラスの会社と自負しており、更なる発展を目指しております。
【浦和与野雇用対策協会会員】

事業内容

ビル総合管理(清掃・警備・設備保守管理など)廃棄物収集運搬処理(一般・産業とも)
【一般社団法人埼玉県警備業協会会員】

応募資格

採用人数 1人
募集理由
新規事業設立
産業分類 建物等維持管理業
募集職種 施設警備/新宿区早稲田
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (18歳以上)
学歴 不問
必要な経験等 警備員指導教育責任者 自衛消防 防災センター要員
必要な免許・資格 免許・資格名
・警備員検定試験(2級)(必須)
・救急救命士(必須)
試用期間 あり (6ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 月給
給料 月額(a+b)300,000円~300,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日)
300,000円~300,000円
手当(定期) -
手当(その他) 責任者手当5,000円込み
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 25 日
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
あり
賞与回数(前年度実績)
2回
賞与金額
賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績)
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)8時45分~17時45分
休憩時間 60分
時間外労働 20時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 20.4(月平均)
定年制 あり (一律 70歳)
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 120日(年間)
休日について 休日
土日祝日その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生 財形
マイカー通勤
通勤手当 実費支給(上限なし)
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 日本環境マネジメント 株式会社( ニホンカンキョウマネジメント カブシキガイシャ )

法人番号:9030001002983

労働者派遣事業の許可番号:派11-300746

ホームページ http://www.n-e-m.co.jp
所在地 〒330-0062
埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1 片山ビル2F
従業員数 企業全体:1,850人
就業場所:7人
パート人数:6人
設立年 昭和49年
資本金 3,000万円
電話番号 048-834-5511
FAX 048-834-5517

特記事項

求人に関する
特記事項
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

応募

受付年月日 2024年11月08日
紹介期限日 2025年01月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 11050-22003841
管轄 浦和公共職業安定所
選考方法 面接(予定2回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 330-0062
埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1片山ビル2F
最寄り駅
JR浦和駅 から 徒歩5分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄