警備員|道路交通誘導員、雑踏警備員

株式会社 エスピーディー

  • 埼玉県さいたま市大宮区大門町3丁目1 JR大宮駅から徒歩10分
  • 月額:183,600円 〜 193,800円
  • 正社員以外(契約社員)
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 週休二日制
  • 社会保険完備
受理安定所
浦和公共職業安定所
求人番号
11050-21944041
募集人数
5人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年0ヶ月
契約更新の可能性
あり (原則更新)
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年11月08日
紹介期限日
2025年01月31日

仕事内容

交通誘導警備員工事現場、道路工事等での車両誘導
・歩行者等の安全確保イベント等での雑踏警備
【業務の変更範囲:会社の定める業務】

会社の特徴

年齢幅が広い・地域密着

事業内容

交通誘導警備・イベント警備・施設警備

応募資格

採用人数 5人
募集理由
増員
産業分類 警備業
募集職種 警備員
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年0ヶ月
契約更新の可能性
あり (原則更新)
転勤の可能性 なし
年齢 (18歳以上)
学歴 不問
必要な経験等 警備検定所持者優遇
必要な免許・資格 免許・資格名
・交通誘導警備業務検定2級(あれば尚可)
・雑踏警備業務検定2級(あれば尚可)
自動車免許
必須 (AT限定可)
試用期間 あり (3カ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 日給 9,000 円~9,500 円
給料 月額(a+b)183,600円~193,800円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日)
183,600円~193,800円
手当(定期) -
手当(その他) <賃金計算式> 月額=日給×20.4日
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 15 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)8時00分~17時00分
※8
※又は 8時 30分 ~ 17時 30分 の間の8時間程度
休憩時間 60分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 20.4(月平均)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 120日(年間)
休日について 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
本人の希望、現場の状況に応じて公休日の曜日が異なる 
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限なし)
受動喫煙対策 あり(喫煙室設置)
特記事項
屋外に喫煙場所設置

求人事業所

事業所名 株式会社 エスピーディー( カブシキガイシャ エスピーディー )

法人番号:7030001001087

ホームページ https://spdsoudan.wixsite.com/index
所在地 〒330-0061
埼玉県さいたま市浦和区常盤 5-4-8 MOビル102
従業員数 企業全体:513人
就業場所:20人
パート人数:19人
設立年 昭和57年
資本金 2,500万円
電話番号 048-831-0664
FAX 048-824-5779

特記事項

求人に関する
特記事項
弊社では多様性を尊重しており、年齢・性別・学歴・職歴を問わず労働意欲がある方からのご応募をお待ちしております。  
*法定研修20時間(研修期間中の時給単価は最低賃金)  【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

応募

受付年月日 2024年11月08日
紹介期限日 2025年01月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 11050-21944041
管轄 浦和公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 3日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 330-0061
埼玉県さいたま市浦和区常盤 5-4-8 MOビル102
最寄り駅
JR北浦和駅 から 徒歩12分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄