転勤の可能性 | なし |
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年齢 | 不問 |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | 不問 |
UIJターン | 歓迎 |
とらふぐのさばきと下処理担当者|水産物加工工
柳井商店
- 大分県佐伯市野岡町1-8-27 佐伯駅から車5分
- 時給:960円
- パート労働者
- マイカー通勤可
- 年齢不問
- 学歴不問
- 未経験OK
- 免許・資格不問
- 昇給あり
- 週休二日制
- UIJターン歓迎
- 女性活躍
- 週○日から勤務
- 長期勤務
- 受理安定所
- 佐伯公共職業安定所
- 求人番号
- 44060-05146241
- 募集人数
- 1人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年11月07日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
仕事内容
主な業務は、ふぐをさばく、ふぐ洗い、適切なサイズへの切り分け計量、袋詰め原則2~3名体制で業務をおこないます(業務未経験者は丁寧に指導します)※「ふぐ調理師」の資格取得等は必要ありません。「変更範囲:変更無し」
会社の特徴
完全予約制のとらふぐ専門店です。フグの売上が9割で、取引先は県外が多く、最近は消費者向けの宅配セットが伸びています。
事業内容
フグ鮮魚卸売業、飲食業(最大40名収容)
応募資格
採用人数 |
1人 募集理由 欠員補充 |
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産業分類 | 水産食料品製造業 |
募集職種 | とらふぐのさばきと下処理担当者 |
雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 2名 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし - 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
賃金形態等 | 時給 |
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給料 | 時間額(a+b)960円~960円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(時間換算額) 960円~960円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | - |
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固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 20 日 |
賞与 |
賞与制度 なし 賞与(前年度実績) なし |
昇給 |
昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 金額 1時間あたり 50 円 ~ 100 円(前年度実績) |
退職金制度 | なし |
労働日数・時間
就業時間 |
※4 ※又は 6時 00分 ~ 12時 00分 の間の4時間以上 就業時間は4時間以上で相談に応じます。 繁忙期(12月、1月)には残業をお願いすることがあります。日によって無理な場合は申し出により対応します。 |
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休憩時間 | - |
時間外労働 |
なし 36協定における特別条項 なし |
労働日数 |
週5日 ~ 週6日(週所定)
労働日数について相談可 |
定年制 | なし |
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勤務延長 | なし |
再雇用 | なし |
休日
休日について |
休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフト表による(相談により決定) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
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環境・待遇
加入保険 | 雇用 労災 |
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マイカー通勤 | 可能(駐車場あり) |
通勤手当 | なし |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
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求人事業所
事業所名 | 柳井商店 |
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ホームページ | http://www.fugunoyanai.com |
所在地 |
〒876-0815 大分県佐伯市野岡町1-8-27 |
従業員数 |
企業全体:8人 就業場所:8人 女性人数:6人 パート人数:8人 |
設立年 | 昭和56年 |
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電話番号 | 0000-00-0000 |
FAX | 0000-00-0000 |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
駐車場 無料 就労形態で有給休暇日数が異なる |
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応募
受付年月日 | 2024年11月07日 |
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紹介期限日 | 2025年01月31日 |
オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(パートタイム) |
求人番号 | 44060-05146241 |
管轄 | 佐伯公共職業安定所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後 3日以内 |
通知方法 | 電話 |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 876-0815 大分県佐伯市野岡町1-8-27 最寄り駅 佐伯駅 から 車5分 |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) - 応募書類の送付方法 その他の送付方法 面接時に持参 - |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |