レンタルサービス|その他の営業の職業

株式会社 アップル

  • 長野県駒ヶ根市赤穂497番地768
  • 時給:1,076円 〜 1,846円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 試用期間あり
  • 週休二日制
  • 育児休業取得実績あり
  • UIJターン歓迎
  • 女性活躍
  • 週○日から勤務
  • 長期勤務
  • 土日休み
受理安定所
伊那公共職業安定所
求人番号
20060-07586641
募集人数
3人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年11月07日
紹介期限日
2025年01月31日

仕事内容

「ダスキンの商品」のレンタルサービス業務です。契約をいただいている企業様、顧客様のお宅へ訪問し、ダスキンの商を交換していただく作業等です。担当地域は、主に辰野町~駒ヶ根市の間のうち指定された地域になります。社用車(AT軽自動車使用)
*女性が活躍している職場です。変更範囲:変更なし

会社の特徴

おそうじとダスキンの会社です

事業内容

ダスキン商品のレンタルサービス及び販売等ビルメンテナンス業務緑地管理業務等

応募資格

採用人数 3人
募集理由
欠員補充
産業分類 建物等維持管理業
募集職種 レンタルサービス
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (64歳以下)
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
必須 (AT限定可)
試用期間 あり (3ヶ月)
試用期間中の労働条件

日給 7000円 ※試用期間終了後見直し
UIJターン 歓迎

賃金・手当

賃金形態等 日給 7,000 円~12,000 円
給料 時間額(a+b)1,076円~1,846円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,076円~1,846円
手当(定期) -
手当(その他) 賃金換算式≒日給÷6.5h
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 15 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)8時00分~16時00分

仕事の状況により終了時間が前後します。 就業時間はご相談に応じます。
休憩時間 90分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週3日 ~ 週4日(週所定)
労働日数について相談可
定年制 あり (一律 65歳)
勤務延長 なし
再雇用 あり (上限 70歳まで)

休日

休日について 休日
土日祝日その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

環境・待遇

加入保険 労災
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 なし
育児休業取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 アップル( カブシキガイシャ アップル )

法人番号:5100001021096

ホームページ http://www.530117.com
所在地 〒399-4117
長野県駒ヶ根市赤穂497番地768
従業員数 企業全体:123人
就業場所:123人
女性人数:7人
パート人数:100人
設立年 平成2年
資本金 2,000万円
電話番号 0265-81-4444
FAX 0265-82-4194

特記事項

求人に関する
特記事項

*内容のお問い合わせ等はハローワークからの窓口を通じて  行って下さい。  ※勤務日数及び勤務時間等は面接時ご相談に応じます。  ※各種保険は労働時間日数等条件により該当の場合加入します。  ※試用期間終了後、賃金の見直しを致します。   
*応募を希望される方はハローワークからの事前連絡が必要です。  

応募

受付年月日 2024年11月07日
紹介期限日 2025年01月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 20060-07586641
管轄 伊那公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 郵送 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 399-4117
長野県駒ヶ根市赤穂497番地768
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄