警備業務 三重県立子ども心身発達医療センター/責任者候補|施設警備員

近畿ビルサービス 株式会社

  • 三重県津市大里窪田町340-5  三重県立子ども心身発達医療センター JR紀勢本線一身田駅から徒歩30分
  • 時給:1,026円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 週休二日制
  • 育児休業取得実績あり
  • 社会保険完備
  • 週○日から勤務
  • 長期勤務
受理安定所
河内長野公共職業安定所
求人番号
27160-06687141
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年11月06日
紹介期限日
2025年01月31日

仕事内容


*受付対応、モニター監視、施設内巡回現場責任者(候補)変更範囲:変更なし

会社の特徴

官公庁関係との取引が中心で、幅広い分野で実績を重ね、安定した堅実経営である。今後も人材を大切にをモットーとし、成長し続ける企業です。

事業内容

施設等警備保障業務、建物内外清掃業務、管理員設備保守管理業務、受付案内、電話交換手、環境衛生管理業務等の建物総合管理請負業務。

応募資格

採用人数 1人
募集理由
新規事業設立
産業分類 建物等維持管理業
募集職種 警備業務 三重県立子ども心身発達医療センター/責任者候補
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 あり
年齢 (18歳以上)
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
・施設警備業務検定1級(必須)
・施設警備業務検定2級(必須)
※ いずれかの所持で可
試用期間 あり (3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,026円~1,026円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,023円~1,023円
手当(定期) 業務手当  3 円~3 円
手当(その他) 責任者手当 1勤務650円
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 10 日
賃金支払日 固定(月末以外) 当月 28 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 変形労働時間制(1か月単位)
(1)17時00分~8時30分
(2)8時30分~8時29分

シフト制 (1)平日  仮眠を含めて休憩315分 (2)土日祝 仮眠含めて休憩375分 
休憩時間 315分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週3日 程度(週所定)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制月10~12日位
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 10,000円

育児休業取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 近畿ビルサービス 株式会社( キンキビルサービス カブシキガイシヤ )

法人番号:1120101030783

労働者派遣事業の許可番号:派27-304134

ホームページ www.kinkibiru.co.jp
所在地 〒584-0066
大阪府富田林市錦織北1-16-38
従業員数 企業全体:650人
設立年 昭和45年
資本金 1,000万円
電話番号 059-269-7000
FAX 059-269-7001

特記事項

求人に関する
特記事項
-

応募

受付年月日 2024年11月06日
紹介期限日 2025年01月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 27160-06687141
管轄 河内長野公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 514-0035
三重県津市西丸之内24-14  近畿ビルサービス株式会社 三重営業所
最寄り駅
近鉄名古屋線 津新町駅 から 徒歩7分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時に持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄