事務所の清掃スタッフ/茨城県那珂郡|ビル・建物清掃員

株式会社 クリーン工房 川口支店

  • 茨城県那珂郡東海村大字村松4-49
  • 時給:1,005円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 免許・資格不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 週休二日制
  • 育児休業取得実績あり
  • 女性活躍
  • 週○日から勤務
  • 平日休み
  • 土日休み
受理安定所
川口公共職業安定所
求人番号
11010-14492641
募集人数
2人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年0ヶ月
契約更新の可能性
あり (原則更新)
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年11月06日
紹介期限日
2025年01月31日

仕事内容

◆年齢問わず活躍できる仕事です。●事務所の清掃●5階建ての事務所の清掃になります。
・トイレ、会議室、ゴミ回収などご家庭で行うお掃除を生かせる内容です。未経験の方も研修期間を利用して安心してお仕事ができるようサポートいたします。変更範囲:変更なし

会社の特徴

業界で着実に成長を続けている将来性のある会社です。般11-300175

事業内容

総合ビルメンテナンス業。建物の清掃や環境衛生の管理をはじめ、設備管理、保安警備、受付、案内、電話交換、リフォーム工事等、総合的なメンテナンスを行っています。

応募資格

採用人数 2人
募集理由
欠員補充
産業分類 建物等維持管理業
募集職種 事務所の清掃スタッフ/茨城県那珂郡
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年0ヶ月
契約更新の可能性
あり (原則更新)
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問
試用期間 あり (1ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,005円~1,005円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,005円~1,005円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 25 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
金額 1時間あたり 10 円 ~ 20 円(前年度実績)
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)8時30分~15時00分
(2)8時00分~15時00分

(1)(2)選択可
休憩時間 60分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週3日 程度(週所定)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
火木土日祝日
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

環境・待遇

加入保険 労災
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 10,000円

育児休業取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 クリーン工房 川口支店( カブシキガイシャ クリーンコウボウ カワグチシテン )

法人番号:3030001111708

ホームページ http://www.cleankobo.co.jp
所在地 〒332-0012
埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル3F
従業員数 企業全体:400人
就業場所:3人
女性人数:3人
パート人数:3人
設立年 昭和47年
資本金 2億円
電話番号 048-226-5450
FAX 048-226-4154

特記事項

求人に関する
特記事項

*年次有給休暇は週の出勤日数等により異なります  
*応募のときはハローワークにて紹介状の交付を受けてください  
*就業場所の詳細については窓口にお問合せください

応募

受付年月日 2024年11月06日
紹介期限日 2025年01月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 11010-14492641
管轄 川口公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 319-1112
茨城県那珂郡東海村大字村松4-49
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時に持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄