監視業務/結城市|施設警備員

株式会社 栄林

  • 茨城県結城市大字結城 「就業場所についてはハローワーク窓口にてご確認ください」 東結城駅から徒歩26分
  • 時給:1,214円 〜 1,357円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 交替勤務
  • 週休二日制
  • 育児休業取得実績あり
受理安定所
龍ケ崎公共職業安定所
求人番号
08100-07037241
募集人数
3人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~令和7年11月1日
契約更新の可能性
あり (原則更新)
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年11月06日
紹介期限日
2025年01月31日

仕事内容

ガソリンスタンドにて自走しない車にガソリンを入れている方を見かけた場合に備えての警備業務になります。勤務に入る前にしっかりと研修にて警備について指導させて頂きます。
*土日祝勤務のお仕事です(週1日勤務からでも相談可)
*変更範囲:変更なし

会社の特徴

警備・エコマネジメント・総合ビル管理と、施設総合管理をメインとし、社会に貢献できる企業を目指します。

事業内容

総合管理(一般・産業廃棄物収集処理業、警備業、清掃ビルメンテナンス、一般建設業等)

応募資格

採用人数 3人
募集理由
欠員補充
産業分類 警備業
募集職種 監視業務/結城市
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~令和7年11月1日
契約更新の可能性
あり (原則更新)
転勤の可能性 なし
年齢 (18歳以上)
学歴 不問
必要な経験等 警備業務
必要な免許・資格 免許・資格名
・交通誘導警備業務検定2級(あれば尚可)
・施設警備業務検定2級(あれば尚可)
自動車免許
あれば尚可 (AT限定可)
試用期間 あり (3日ほど)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 日給 8,500 円~9,500 円
給料 時間額(a+b)1,214円~1,357円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,214円~1,357円
手当(定期) -
手当(その他) 日給÷7時間=時間額換算
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 25 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 交替制(シフト制)
(1)9時00分~17時00分
※7
※又は 10時 00分 ~ 18時 00分 の間の7時間
休憩時間 60分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週1日 ~ 週3日(週所定)
労働日数について相談可
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
土日祝のお仕事です
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
-日

環境・待遇

加入保険 労災
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限なし)
育児休業取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(喫煙室設置)
特記事項
喫煙所設置

求人事業所

事業所名 株式会社 栄林( カブシキガイシャ エイリン )

法人番号:2050001025155

ホームページ http://eirin-co.com/company/
所在地 〒301-0032
茨城県龍ケ崎市佐貫3-11-14
従業員数 企業全体:250人
設立年 平成3年
資本金 2,000万円
電話番号 0297-66-9849
FAX 0297-66-9489

特記事項

求人に関する
特記事項
・有給休暇は法定どおり付与
・交通費規定内支給 
・法定研修20時間(時給1,005円)場所:本社  
*面接ですが、本社ではなくても可能です(相談可)

応募

受付年月日 2024年11月06日
紹介期限日 2025年01月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 08100-07037241
管轄 龍ケ崎公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 2日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 301-0032
茨城県龍ケ崎市佐貫3-11-14
最寄り駅
常磐線 龍ケ崎市駅 から 徒歩3分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄