PRスタッフ(2)|チラシ配布員

セルモグループ つかさ代理店(セントクレアヒルズ 玉泉院)

  • 大分県大分市大道町3-3-48 JR日豊本線大分駅から徒歩15分
  • 時給:1,100円 〜 1,200円
  • パート労働者
  • オンライン
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 女性活躍
  • 週○日から勤務
  • 長期勤務
  • 残業少ない
  • 土日休み
受理安定所
大分公共職業安定所
求人番号
44010-28961441
募集人数
3人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
可能
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年11月01日
紹介期限日
2025年01月31日

仕事内容

玉泉院
・セントクレアヒルズをPRしていただきます。
・冠婚葬祭の意識調査
・イベント動員の呼びかけ
・案内
・冠婚葬祭の手伝い
*月12~15日程度の勤務光吉地区周辺で活動できる方大募集中定年60歳以上の方の応募可能です変更範囲無し

会社の特徴

結婚式・葬儀を良いものにする為、お客様に寄り添い、お手伝いを通じて地域密着・地域満足度No.1を目指しています。主婦を中心としたスタッフ達が日々奮闘しながらお客様を増やしています。

事業内容

冠婚葬祭業

応募資格

採用人数 3人
募集理由
増員
産業分類 冠婚葬祭業
募集職種 PRスタッフ(2)
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (59歳以下)
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
必須 (AT限定可)

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,100円~1,200円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,100円~1,200円
手当(定期) -
手当(その他) 通勤手当 日額200円(上限5000円)
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 25 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
金額 1時間あたり 0 円 ~ 50 円(前年度実績)
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)10時00分~15時00分
休憩時間 60分
時間外労働 1時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 週3日 ~ 週4日(週所定)
定年制 あり (一律 60歳)
勤務延長 なし
再雇用 あり (上限 65歳まで)

休日

休日について 休日
土日祝日その他
週休二日制
その他
その他
土日にイベント等開催の場合は出勤あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

環境・待遇

加入保険 労災
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

日額 200円

受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
特記事項
喫煙専用室設置

求人事業所

事業所名 セルモグループ つかさ代理店(セントクレアヒルズ 玉泉院)( セルモグループ ツカサダイリテン )
所在地 〒870-0822
大分県大分市大道町4-5-37
従業員数 企業全体:5人
就業場所:5人
女性人数:5人
パート人数:5人
設立年 平成18年
電話番号 097-543-8816
FAX 097-543-9422

特記事項

選考に関する特記事項 ハローワークからの紹介後、弊社から応募者の方へ直接面接日を電話連絡いたします。
求人に関する
特記事項
加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により変動します。  
*駐車場有(無料)  
*「子育て応援求人」 お子様の急な病気やPTA等の学校行事などには柔軟に対応します

応募

受付年月日 2024年11月01日
紹介期限日 2025年01月31日
オンライン自主応募 可能
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 44010-28961441
管轄 大分公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 3日以内
通知方法 郵送 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 870-0822
大分県大分市大道町4-5-37 玉泉院 大道会館
最寄り駅
JR日豊本線 大分駅 から 徒歩15分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時に持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄