転勤の可能性 | なし |
---|---|
年齢 | 不問 |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 |
免許・資格名
自動車免許 あれば尚可 (AT限定可) |
試用期間 | あり
(1か月) 試用期間中の労働条件 同条件 |
建築作業員|その他の建設の職業
有限会社INDIGO FLOW
- 大分県大分市大字上宗方980-34 JR久大本線南大分駅から車10分
- 月額:195,000円 〜 255,000円
- 正社員
- マイカー通勤可
- 年齢不問
- 学歴不問
- 未経験OK
- 試用期間あり
- 残業なし
- 週休二日制
- 長期勤務
- 残業少ない
- 受理安定所
- 大分公共職業安定所
- 求人番号
- 44010-28817741
- 募集人数
- 1人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年11月01日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
仕事内容
ハウスメーカーが建築した住宅の修理や清掃家主に引き渡す前の修繕や清掃および入居後の修繕まで行います。
・建具の調整
・ガラス交換
・床なり修繕
・各ハウスメーカーの監督と一緒に検査等資格は特に必要ありません。一緒に作業していく中で、いろいろな作業を通じて修繕等の幅広い技術が身につきます。
*変更範囲:変更なし
会社の特徴
お家に関する全ての事を学べます。経験のない方も丁寧に教えます。
事業内容
個人住宅の修理や清掃
応募資格
採用人数 | 1人 |
---|---|
産業分類 | 木造建築工事業 |
募集職種 | 建築作業員 |
雇用形態 |
正社員 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績(過去3年間) - |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし - 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
賃金形態等 | 月給 |
---|---|
給料 | 月額(a+b)195,000円~255,000円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日) 195,000円~255,000円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | *能力によって、昇給あり。 |
---|---|
固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末) |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
賞与 |
賞与制度 なし 賞与(前年度実績) なし |
昇給 |
昇給制度 なし 昇給(前年度実績) なし |
退職金制度 | なし |
労働日数・時間
就業時間 | (1)8時00分~17時00分 |
---|---|
休憩時間 | 90分 |
時間外労働 |
7時間(月平均) 36協定における特別条項 なし |
労働日数 | 21.6(月平均) |
定年制 | なし |
---|---|
勤務延長 | なし |
再雇用 | なし |
休日
休日数 | 105日(年間) |
---|---|
休日について |
休日 その他 週休二日制 毎週 その他 現場の状況にり、曜日は不定 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
環境・待遇
加入保険 | その他 採用後加入 |
---|---|
マイカー通勤 | 可能(駐車場あり) |
通勤手当 | なし |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
---|
求人事業所
事業所名 | 有限会社INDIGO FLOW
法人番号:3320002004336 |
---|---|
所在地 |
〒870-1152 大分県大分市大字上宗方980-34 |
資本金 | 300万円 |
---|---|
電話番号 | 000-0000-0000 |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
*駐車場あり(無料) *労働保険・社会保険は採用後加入いたします。 |
---|
応募
受付年月日 | 2024年11月01日 |
---|---|
紹介期限日 | 2025年01月31日 |
オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(フルタイム) |
求人番号 | 44010-28817741 |
管轄 | 大分公共職業安定所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
---|---|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後 3日以内 |
通知方法 | 電話 |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 870-1152 大分県大分市大字上宗方980-34 最寄り駅 JR久大本線 南大分駅 から 車10分 |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) - 応募書類の送付方法 その他の送付方法 面接時に持参 - |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |