柿の葉寿司等、米飯の製造職 【パート】|弁当・惣菜類製造工

株式会社 中谷本舗 田原本工場

  • 奈良県磯城郡田原本町唐古80-5 近鉄橿原線石見駅から徒歩25分
  • 時給:1,050円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 免許・資格不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 週休二日制
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
受理安定所
桜井公共職業安定所
求人番号
29030-04723241
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年11月01日
紹介期限日
2025年01月31日

仕事内容

☆寿司舎利を、機械により型抜きする作業です。また、その機械を洗浄する作業等もあります。「変更範囲:変更なし」

会社の特徴

「奥吉野の食文化を古都奈良から全国へ」を基本理念とし、百貨店・駅構内、量販店及び宅配等の広範囲にわたり営業展開しております。

事業内容

名産すし(柿の葉すし)の製造・販売本社:奈良県吉野郡上北山村河合353

応募資格

採用人数 1人
募集理由
増員
産業分類 その他の食料品製造業
募集職種 柿の葉寿司等、米飯の製造職 【パート】
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (59歳以下)
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問
試用期間 あり (3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,050円~1,050円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,050円~1,050円
手当(定期) -
手当(その他) *土・日曜日、祝日は、50円UP
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 15 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
金額 1時間あたり 0 円 ~ 50 円(前年度実績)
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)12時00分~19時00分

12:00スタートで、4時間以上の就業ができるなら 相談に応じます。
休憩時間 45分
時間外労働 15時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 週4日 程度(週所定)
労働日数について相談可
定年制 あり (一律 60歳)
勤務延長 なし
再雇用 あり (上限 65歳まで)

休日

休日について 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制 年次有給休暇は、労基法に準じます。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
-日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 25,000円

受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 中谷本舗 田原本工場( カブシキガイシヤ ナカタニホンポ タワラモトコウジヨウ )

法人番号:5150001016182

ホームページ http://www.izasa.co.jp
所在地 〒636-0226
奈良県磯城郡田原本町大字唐古80-5  な66                        Z01
従業員数 企業全体:300人
就業場所:112人
女性人数:96人
パート人数:70人
設立年 大正10年
資本金 7,000万円
電話番号 0744-33-3448
FAX 0744-33-6120

特記事項

求人に関する
特記事項

*面接は、担当者の公休日以外の日を予定しています。  
*加入保険は、労働条件により異なります。 

応募

受付年月日 2024年11月01日
紹介期限日 2025年01月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 29030-04723241
管轄 桜井公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 636-0226
奈良県磯城郡田原本町唐古80-5
最寄り駅
近鉄橿原線 石見駅 から 徒歩25分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時に持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄