家具図面、作製|木製品製造工

有限会社 Real S.R.K

  • 愛知県弥富市西末広3丁目24番地
  • 月額:200,000円 〜 360,000円
  • 正社員
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 免許・資格不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 残業なし
  • 週休二日制
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 残業少ない
  • 土日休み
受理安定所
名古屋南公共職業安定所
求人番号
23030-20201341
募集人数
2人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年11月01日
紹介期限日
2025年01月31日

仕事内容


・打ち合わせをして、家具図面作製、材料手配など。
・社内での仕事が主です。※仕事は丁寧に教えます。◇応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。
【変更の範囲:会社の定める業務】

会社の特徴

別注オーダー品を製造しますが、物件にかたよりがなく、住宅から店舗まで、工務店からエンドユーザーまで幅広く販売対応しており又、木工にこだわらずオーダー品であれば何でも販売できます。

事業内容

住宅、店舗向けのオーダー家具の製造販売をする会社。地域工務店、内装業者、同業木工所よりオーダーを頂き販売をしております。

応募資格

採用人数 2人
募集理由
増員
産業分類 家具製造業
募集職種 家具図面、作製
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 必須:高校以上
必要な経験等 製図経験(建築系)
必要なPCスキル ベクターワークス、AutoCAD、JWWCADなど
必要な免許・資格 不問
試用期間 あり (3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 月給
給料 月額(a+b)200,000円~360,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.4日)
200,000円~360,000円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 15 日
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
あり
賞与回数(前年度実績)
1回
賞与金額
賞与月数 計 1ヶ月分(前年度実績)
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
金額 1月あたり 3,000 円 ~ 15,000 円(前年度実績)
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)8時30分~18時00分

・昼休憩60分
・その他 AM、PMで15分づつ
休憩時間 90分
時間外労働 10時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 21.4(月平均)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 108日(年間)
休日について 休日
土日その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 15,000円

受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 有限会社 Real S.R.K( ユウゲンガイシャ レアル エス.アール.ケー )

法人番号:4180002053181

ホームページ http://www.real-srk.com
所在地 〒455-0855
愛知県名古屋市港区藤前4-819
従業員数 企業全体:26人
就業場所:15人
女性人数:2人
設立年 平成8年
資本金 300万円
電話番号 0567-31-7772
FAX 0567-31-7773

特記事項

求人に関する
特記事項
・制服なし
・無料駐車場あり

応募

受付年月日 2024年11月01日
紹介期限日 2025年01月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 23030-20201341
管轄 名古屋南公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 498-0064
愛知県弥富市西末広3丁目24番地
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄