転勤の可能性 | なし |
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年齢 | (18歳 ~ 59歳) |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 |
免許・資格名
・フォークリフト運転技能者(必須) 自動車免許 必須 (AT限定可) |
試用期間 | あり
(2ケ月) 試用期間中の労働条件 同条件 |
UIJターン | 歓迎 |
市場内青果物運搬|陸上荷役・運搬作業員
株式会社 岐東青果
- 岐阜県岐阜市茜部新所2-5 中央卸売市場
- 時給:1,250円 〜 1,400円
- パート労働者
- オンライン
- マイカー通勤可
- 学歴不問
- 未経験OK
- 試用期間あり
- 週休二日制
- UIJターン歓迎
- 女性活躍
- 社会保険完備
- 長期勤務
- 平日休み
- 受理安定所
- 岐阜公共職業安定所
- 求人番号
- 21010-37273441
- 募集人数
- 1人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 可能
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年11月01日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
仕事内容
○野菜
・果実の運搬、商品入れ替え作業。
・フォークリフトを使用して野菜
・果実を運搬
・入れ替えする仕事のため、フォークリフトの免許が必要です。
*仕事内容の詳細はご説明しますので、ご不明な点はお問い合わせください。変更範囲:なし
会社の特徴
会社創立以来着実に業績を伸ばし成長を続けている。059
事業内容
青果仲卸売業
応募資格
採用人数 |
1人 募集理由 増員 |
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産業分類 | 農畜産物・水産物卸売業 |
募集職種 | 市場内青果物運搬 |
雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 0名 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし - 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
賃金形態等 | 時給 |
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給料 | 時間額(a+b)1,250円~1,400円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(時間換算額) 1,250円~1,400円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | 深夜時間給=1563円 |
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固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 28 日 |
賞与 |
賞与制度 なし 賞与(前年度実績) なし |
昇給 |
昇給制度 なし 昇給(前年度実績) なし |
退職金制度 | あり(勤続期間不問) |
労働日数・時間
就業時間 | (1)19時30分~4時00分 |
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休憩時間 | 60分 |
時間外労働 |
なし 36協定における特別条項 なし |
労働日数 |
週5日 程度(週所定)
労働日数について相談可 |
定年制 | あり (一律 60歳) |
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勤務延長 | なし |
再雇用 | あり |
休日
休日について |
休日 水日祝日 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
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環境・待遇
加入保険 | 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生 |
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マイカー通勤 | 可能(駐車場あり) |
通勤手当 | なし |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
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求人事業所
事業所名 | 株式会社 岐東青果
法人番号:2200001001578 |
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ホームページ | http://www.gitoseika.co.jp |
所在地 |
〒500-8233 岐阜県岐阜市蔵前5-15-5 |
従業員数 |
企業全体:85人 就業場所:30人 女性人数:12人 パート人数:24人 |
設立年 | 昭和45年 |
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資本金 | 3,000万円 |
電話番号 | 058-245-1722 |
FAX | 058-247-4413 |
メールアドレス | mail@gitoseika.co.jp |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
・再雇用年齢上限なし |
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応募
受付年月日 | 2024年11月01日 |
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紹介期限日 | 2025年01月31日 |
オンライン自主応募 | 可能 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(パートタイム) |
求人番号 | 21010-37273441 |
管轄 | 岐阜公共職業安定所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後 2日以内 |
通知方法 | 電話 |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 500-8263 岐阜県岐阜市茜部新所2-5 中央卸売市場 |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) - 応募書類の送付方法 その他の送付方法 面接時持参 - |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |