<準社員>常駐施設警備スタッフ/世田谷区|施設警備員

八丁堀警備 株式会社

  • 東京都世田谷区用賀1-12-15 清泉インターナショナル・スクール 東急線田園都市線用賀駅から徒歩8分
  • 月額:205,200円 〜 237,600円
  • 正社員以外(準社員)
  • 学歴不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 交替勤務
  • 残業なし
  • 週休二日制
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 残業少ない
受理安定所
品川公共職業安定所
求人番号
13040-50807942
募集人数
3人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年11月01日
紹介期限日
2025年01月31日

仕事内容

スクールバスと関係者車両の誘導児童の安全確保スクール内外の巡回
・立哨
・施錠管理変更範囲:変更なし

会社の特徴

身辺警備、施設警備、建築現場の歩行者及び車輌誘導の業務です。経験のない方にも安心な万全の指導体制でお待ちしております。

事業内容

施設警備、駐車場内外警備、交通誘導警備、イベント警備、身辺警備

応募資格

採用人数 3人
産業分類 警備業
募集職種 <準社員>常駐施設警備スタッフ/世田谷区
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称
準社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (18歳以上)
学歴 不問
必要な経験等 1年以内に2号警備業務の経験 
必要な免許・資格 免許・資格名
試用期間 あり (3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 日給 9,500 円~11,000 円
給料 月額(a+b)205,200円~237,600円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日)
205,200円~237,600円
手当(定期) -
手当(その他) 月額=日給×21.6日で表示 精勤手当:5,000円~ 役職手当:10,000円 
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 16 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
金額 1時間あたり 0 円 ~(前年度実績)
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 交替制(シフト制)
(1)7時00分~16時00分
(2)8時00分~17時00分

*求人条件特記事項確認
休憩時間 60分
時間外労働 10時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 21.6(月平均)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 105日(年間)
休日について 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
学校カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤
通勤手当 実費支給(上限あり)

日額 500円

受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
特記事項
現場は屋外ですが禁煙です

求人事業所

事業所名 八丁堀警備 株式会社( ハツチヨウボリケイビ カブシキガイシヤ )

法人番号:8010401077950

所在地 〒105-0012
東京都港区芝大門2丁目10番7号 桜門会ビル.2 3階
従業員数 企業全体:28人
就業場所:5人
設立年 平成17年
資本金 1,000万円
電話番号 03-6430-9788
FAX 03-6430-9799

特記事項

求人に関する
特記事項

*新入社員研修最低15h有り  (17,445円 @1,163円)  通勤手当は1勤務200円  事前にお電話で面接日時ご予約の上、履歴書・紹介状持参でお越し下さい。            #23区

応募

受付年月日 2024年11月01日
紹介期限日 2025年01月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 13040-50807942
管轄 品川公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 105-0012
東京都港区芝大門2丁目10番7号 桜門会ビル.2 4階
最寄り駅
浜松町・大門・芝公園駅 から 徒歩5分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄