スポーツクラブでの館内清掃(ジョイフィット松阪)|ビル・建物清掃員

伊勢湾マリン開発株式会社

  • 三重県松阪市川井町357-1 近鉄松阪駅から徒歩25分
  • 時給:1,023円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 免許・資格不問
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 週休二日制
  • 育児休業取得実績あり
  • 介護休業取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • UIJターン歓迎
  • 女性活躍
  • 長期勤務
受理安定所
津公共職業安定所
求人番号
24030-13594941
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年11月05日
紹介期限日
2025年01月31日

仕事内容


【スポーツクラブ施設内のお掃除をお願いします】1.タオル回収、交換、補充2.洗濯および乾燥、乾燥後のたたみ作業3.シューズロッカー、更衣室ロッカーの清掃4.トイレの清掃5.駐車場、敷地内の巡回清掃(ごみ拾い、雑草取り(夏~秋))(変更の範囲/変更なし)

会社の特徴

地元に密着した施設(スポーツクラブ・スイミング)を運営しています。社員は無料で施設を利用できます。

事業内容

津トップスイミングクラブ、ジョイフィット鈴鹿・松阪・津桜橋、ジョイリハ松阪大黒田・津東丸之内

応募資格

採用人数 1人
募集理由
欠員補充
産業分類 スポーツ施設提供業
募集職種 スポーツクラブでの館内清掃(ジョイフィット松阪)
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問
UIJターン 歓迎

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,023円~1,023円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,023円~1,023円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 15 日
賃金支払日 固定(月末)
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
金額 1時間あたり 10 円 ~ 100 円(前年度実績)
退職金制度 あり(勤続 2年以上)

労働日数・時間

就業時間 (1)19時00分~22時00分
(2)8時30分~13時00分

シフト制(急募) 金曜日 19:00~22:00 日曜日 8:30~13:00
休憩時間 -
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週1日 ~ 週2日(週所定)
労働日数について相談可
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制 年次有給休暇は勤務日数に応じ法定通り付与します。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
-日

環境・待遇

加入保険 労災
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 20,000円

育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 伊勢湾マリン開発株式会社( イセワンマリンカイハツカブシキガイシャ )

法人番号:5190001000100

ホームページ https://isewanmarin.co.jp/
所在地 〒514-0003
三重県津市桜橋3-53-1
従業員数 企業全体:124人
就業場所:15人
女性人数:11人
パート人数:11人
設立年 昭和53年
資本金 1,000万円
電話番号 0598-25-3715
FAX 0598-25-3705

特記事項

求人に関する
特記事項
-

応募

受付年月日 2024年11月05日
紹介期限日 2025年01月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 24030-13594941
管轄 津公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 515-0818
三重県松阪市川井町357-1
最寄り駅
近鉄 松阪駅 から 徒歩25分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄