警備員【トライアル雇用併用求人】|道路交通誘導員、雑踏警備員

株式会社 つばさ

  • 三重県伊勢市小木町635-1
  • 月額:183,600円 〜 216,000円
  • 正社員
  • トライアル雇用
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 免許・資格不問
  • 試用期間あり
  • 残業なし
  • 寮(単身用
  • 寮(世帯用
  • 育児休業取得実績あり
  • 介護休業取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 残業少ない
  • 大量採用
受理安定所
伊勢公共職業安定所
求人番号
24020-07680141
募集人数
10人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年11月05日
紹介期限日
2025年01月31日

仕事内容

交通警備及び雑踏警備業務です。現場は、松阪~伊勢、鳥羽、志摩、南伊勢町です。
*新しい職場です。皆さん楽しく仕事をしています。新しい職場で、新しい仲間がいますので、応募をお待ちしています!!
*60歳以上の方の採用実績有り、歓迎します!変更範囲:変更なし

会社の特徴

家庭的な雰囲気です。

事業内容

警備業・清掃事業

応募資格

採用人数 10人
募集理由
増員
産業分類 警備業
募集職種 警備員【トライアル雇用併用求人】
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (18歳 ~ 64歳)
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問
試用期間 あり (1ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
研修制度 あり

賃金・手当

賃金形態等 日給 8,500 円~10,000 円
給料 月額(a+b)183,600円~216,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日)
183,600円~216,000円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 10 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)8時00分~17時00分
休憩時間 60分
時間外労働 5時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 21.6(月平均)
定年制 あり (一律 65歳)
勤務延長 なし
再雇用 あり (上限 70歳まで)

休日

休日数 105日(年間)
休日について 休日
日祝日その他
週休二日制
その他
その他
シフト表による
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 なし
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 つばさ( カブシキカイシヤ ツバサ )

法人番号:8190001020384

所在地 〒516-0007
三重県伊勢市小木町635-1
従業員数 企業全体:20人
就業場所:20人
女性人数:2人
設立年 平成24年
資本金 300万円
電話番号 0596-65-6136
FAX 0596-63-8130

特記事項

求人に関する
特記事項

*賃金週払い制度があります(ご相談ください)  
*賃金:日給×平均勤務日数で計算     実際の勤務日数により増減します  
*駐車費用無料  
*60歳以上採用実績あり  ※トライアル雇用は期間の定めのない雇用(常用雇用)での就職に 不安のある方などを対象に、原則3ヶ月の有期雇用により、企業 からの指導を受け常用雇用への移行を目指す制度です。  

応募

受付年月日 2024年11月05日
紹介期限日 2025年01月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 24020-07680141
管轄 伊勢公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 516-0007
三重県伊勢市小木町635-1
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄