事務職|パーソナルコンピュータ操作員、ホームページ関連事務員

株式会社 レイアージュ

  • 三重県松阪市伊勢寺町2640-1 JR松阪駅から車10分
  • 時給:1,050円 〜 1,200円
  • パート労働者
  • オンライン
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 免許・資格不問
  • 試用期間あり
  • 昇給あり
  • 週休二日制
  • 外国人雇用実績あり
  • 女性活躍
  • 週○日から勤務
  • 長期勤務
  • 平日休み
  • 土日休み
受理安定所
松阪公共職業安定所
求人番号
24040-07526441
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
可能
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年10月24日
紹介期限日
2024年12月31日

仕事内容

1、ホームページの管理2、ソーシャルネットワークサービスの管理3、通販サイトの管理4、各種印刷物やポップなどの制作5、通販商品の梱包や出荷表の印刷6、そのほか一般事務エクセルやフォトショップ、イラストレーターなどを使える人歓迎〔変更範囲:変更なし〕

会社の特徴

地域に根ざした飲食店として幅広い層に支持されています。親しみやすい接客と独自のタレの味でリピーターの多い店です。

事業内容

鶏肉を使った焼肉店です。今後、フランチャイズ本部として事業展開(現在10店舗)しており、さらに拡大していく予定です。

応募資格

採用人数 1人
募集理由
増員
産業分類 専門料理店
募集職種 事務職
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
3名
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 イラストレーターやフォトショップを使える方
必要なPCスキル イラストレーターやフォトショップを使える方
必要な免許・資格 不問
試用期間 あり (3か月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,050円~1,200円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,050円~1,200円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 5 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
金額 1時間あたり 0 円 ~ 100 円(前年度実績)
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)9時30分~12時30分
休憩時間 -
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週2日 ~ 週4日(週所定)
労働日数について相談可
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
月土日祝日
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日

環境・待遇

加入保険 労災
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 なし
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
特記事項
屋外に喫煙所有り

求人事業所

事業所名 株式会社 レイアージュ( カブシキガイシャ レイアージュ )

法人番号:6190001026061

所在地 〒515-0845
三重県松阪市伊勢寺町2640-1
従業員数 企業全体:24人
就業場所:11人
女性人数:8人
パート人数:5人
設立年 平成30年
資本金 500万円
電話番号 0598-58-4778
FAX 0598-58-4778
メールアドレス toriichi.tanaka@gmail.com

特記事項

求人に関する
特記事項

*雇用条件により、各種保険加入します。  ※正社員登用制度あり   
*オンライン自主応募可。  自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。

応募

受付年月日 2024年10月24日
紹介期限日 2024年12月31日
オンライン自主応募 可能
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 24040-07526441
管轄 松阪公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話 Eメール
選考日時 随時
選考場所 〒 515-0845
三重県松阪市伊勢寺町2640-1
最寄り駅
JR松阪駅 から 車15分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法
求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄