交通誘導セキュリティスタッフ(西伯郡日吉津村)|道路交通誘導員、雑踏警備員

富士綜合警備保障株式会社

  • 鳥取県米子市中島2丁目1-56
  • 月額:237,600円
  • 正社員以外(アルバイト)
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 免許・資格不問
  • 育児休業取得実績あり
  • UIJターン歓迎
  • 社会保険完備
受理安定所
鳥取公共職業安定所
求人番号
31010-11741441
募集人数
3人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~令和7年2月28日
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年10月23日
紹介期限日
2024年12月31日

仕事内容

○各種土木、建設工事に伴う車両の誘導及び一般車両、一般歩行者の安全誘導等○各種イベントに伴う駐車場への誘導、駐車場内整理及びイベント関係者、一般歩行者、一般車両等の安全誘導変更範囲:変更あり会社の定める業務

会社の特徴

平成7年に開設。順調に業績が延び、平成9年8月に有限会社から株式会社に組織変更。現在鳥取県を中心に9拠店で営業を行っており、今後一層の発展が期待できる。

事業内容

駐車場、イべント会場、工事現場などの交通誘導警備、施設常駐警備、機械警備、ビルメンテナンス人材派遣業

応募資格

採用人数 3人
産業分類 警備業
募集職種 交通誘導セキュリティスタッフ(西伯郡日吉津村)
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称
アルバイト
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
あり
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~令和7年2月28日
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (18歳以上)
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問
UIJターン 歓迎

賃金・手当

賃金形態等 日給 11,000 円~11,000 円
給料 月額(a+b)237,600円~237,600円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日)
237,600円~237,600円
手当(定期) -
手当(その他) <参考> 日給11,000円×21.6日=237,600円 
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 26 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)8時00分~17時00分
休憩時間 60分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 21.6(月平均)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 105日(年間)
休日について 休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社指定日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
-日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 なし
育児休業取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 富士綜合警備保障株式会社( フジソウゴウケイビホショウ カブシキガイシャ )

法人番号:5270001000703

労働者派遣事業の許可番号:派31-300021

ホームページ http://www.fsk-tottori.com/
所在地 〒680-0912
鳥取県鳥取市商栄町405番地1
従業員数 企業全体:343人
就業場所:5人
設立年 平成7年
資本金 4,000万円
電話番号 0859-37-3678
FAX 0859-37-3679

特記事項

求人に関する
特記事項
※時間外→基本的に発生はしませんが、年度末、現場進捗状況に  より、年数回発生する場合があります。  (1回あたり1時間~2時間程度) 
*制服貸与  ★ハローワークからのお願い→期限内であっても求人が  取下げされる場合もあります。早めにご相談ください。

応募

受付年月日 2024年10月23日
紹介期限日 2024年12月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 31010-11741441
管轄 鳥取公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 683-0005
鳥取県米子市中島2丁目1-56
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時に持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄