警備員|道路交通誘導員、雑踏警備員

JUKO 株式会社

  • 京都府相楽郡精華町祝園水車21-5 近鉄新祝園駅から徒歩20分
  • 時給:1,250円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 免許・資格不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 育児休業取得実績あり
  • 介護休業取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 週○日から勤務
  • 長期勤務
受理安定所
京都田辺公共職業安定所
求人番号
26040-03400941
募集人数
5人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年10月23日
紹介期限日
2024年12月31日

仕事内容


・駐車場案内警備もあり。週5日午前のみ(週一は午前午後)

・イベント等の人や車輌の誘導※仕事内容によって、就業時間以外の勤務があります。
*週1日からフルタイムまで相談可能です!!お気軽にお問合せ下さい。変更範囲:変更なし

会社の特徴

当社では、社員皆が明るい会社でアットホームな社風です。町中や施設内の事件や事故を未然に防ぎ、安心・安全を提供することをモットーに取り組んでいます。

事業内容

当社は交通誘導、施設、イベントの警備を通してお客様に任せてもらえる会社を目指します。工事現場での安全配慮、施設での出入り管理や見回り、イベント等の人や車輌の誘導を手掛けます。

応募資格

採用人数 5人
募集理由
欠員補充
産業分類 警備業
募集職種 警備員
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (18歳以上)
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問
試用期間 あり (3日間)
試用期間中の労働条件

3日間の研修中は時給1,060円

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,250円~1,250円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,250円~1,250円
手当(定期) -
手当(その他) その他残業、休日割増有り 
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 10 日
賃金支払日 固定(月末以外) 当月 28 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)8時00分~17時00分
休憩時間 60分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週1日 以上(週所定)
労働日数について相談可
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
その他
週休二日制
その他
その他
年末年始6日、GW3日、夏期3日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
-日

環境・待遇

加入保険 労災 健康
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限なし)
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 JUKO 株式会社( ジュコウ カブシキガイシヤ )

法人番号:2130001049170

所在地 〒619-0241
京都府相楽郡精華町祝園水車21-5
従業員数 企業全体:20人
就業場所:20人
パート人数:5人
設立年 平成24年
資本金 1,000万円
電話番号 0774-93-1111
FAX 0774-93-1115

特記事項

求人に関する
特記事項

*制服無償貸与。  
*各種保険については勤務時間・日数により加入。  
*バイク・自転車通勤可。駐車場自己負担なし。  
*60歳代以上の方も活躍している職場です。  
*募集理由:増員  応募の際はハローワークの紹介状をご持参下さい。

応募

受付年月日 2024年10月23日
紹介期限日 2024年12月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 26040-03400941
管轄 京都田辺公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 1日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 619-0241
京都府相楽郡精華町祝園水車21-5
最寄り駅
近鉄 新祝園駅 から 徒歩20分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄