転勤の可能性 | なし |
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年齢 | (18歳以上) |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | 不問 |
試用期間 | あり
(1ヵ月) 試用期間中の労働条件 同条件 |
施設警備/安芸郡海田町|施設警備員
株式会社 ケイビ
- 広島県安芸郡海田町曽田3-74 ワイテック 海田工場
- 月額:171,360円
- 正社員以外(契約社員)
- マイカー通勤可
- 学歴不問
- 未経験OK
- 免許・資格不問
- 試用期間あり
- 残業なし
- 週休二日制
- 社会保険完備
- 年間休日多い
- 受理安定所
- 広島公共職業安定所
- 求人番号
- 34010-53506741
- 募集人数
- 2人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年0ヶ月
契約更新の可能性
あり (条件付きで更新あり) - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年10月22日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
仕事内容
昼間:工場の受付窓口(室内業務)夜間:受付及び工場内の巡回変更範囲:変更なし
会社の特徴
警備業務の中でも人的警備に伴う交通誘導警備駐車場警備及び施設常駐警備を行っています、
事業内容
警備業
応募資格
採用人数 |
2人 募集理由 欠員補充 |
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産業分類 | 警備業 |
募集職種 | 施設警備/安芸郡海田町 |
雇用形態 |
正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 10人程度 |
派遣・請負等 | 請負 |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年0ヶ月 契約更新の可能性 あり (条件付きで更新あり) |
賃金・手当
賃金形態等 | 時給 1,020 円~1,020 円 |
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給料 | 月額(a+b)171,360円~171,360円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(14.0日) 171,360円~171,360円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | 【月額換算式】 夜間 1020円×12H×14日 *8時間を超える時間数については割増分を別途支給 *深夜割増別途支給 *14790円 (時間外4H、深夜割増額6Hを含んだ金額) |
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固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
賞与 |
賞与制度 なし 賞与(前年度実績) なし |
昇給 |
昇給制度 なし 昇給(前年度実績) なし |
退職金制度 | なし |
労働日数・時間
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)19時00分~8時00分 月に約14回勤務 |
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休憩時間 | 60分 |
時間外労働 |
25時間(月平均) 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等1ヶ月45時間(毎月1日起算)1年360時間(10月1日起算) |
労働日数 | 14.0(月平均) |
定年制 | なし |
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勤務延長 | なし |
再雇用 | なし |
休日
休日数 | 197日(年間) |
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休日について |
休日 その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
環境・待遇
加入保険 | 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生 |
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マイカー通勤 | 可能(駐車場あり) |
通勤手当 | なし |
受動喫煙対策 |
あり(屋内禁煙) 特記事項 外に喫煙所あり |
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求人事業所
事業所名 | 株式会社 ケイビ
法人番号:1240001003084 |
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所在地 |
〒730-0051 広島県広島市中区大手町4丁目5-18 |
従業員数 |
企業全体:300人 就業場所:3人 |
設立年 | 昭和58年 |
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資本金 | 1,500万円 |
電話番号 | 082-258-5763 |
FAX | 082-258-5764 |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
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応募
受付年月日 | 2024年10月22日 |
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紹介期限日 | 2024年12月31日 |
オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(フルタイム) |
求人番号 | 34010-53506741 |
管轄 | 広島公共職業安定所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後 5日以内 |
通知方法 | 電話 |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 730-0051 広島県広島市中区大手町4丁目5-18 最寄り駅 大手町4丁目駅 から 徒歩5分 |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) - 応募書類の送付方法 その他の送付方法 面接時持参 - |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |