転勤の可能性 | なし |
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年齢 | 不問 |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 |
免許・資格名
自動車免許 必須 (AT限定可) |
洗い場・調理補助(ゴルフ場)平日のみ|調理補助者、調理人見習
志度観光開発 株式会社
- 香川県さぬき市小田231
- 時給:1,000円
- パート労働者
- マイカー通勤可
- 年齢不問
- 学歴不問
- 未経験OK
- 通勤手当あり
- 昇給あり
- 育児休業取得実績あり
- 看護休暇取得実績あり
- 女性活躍
- 平日休み
- 土日休み
- 受理安定所
- さぬき公共職業安定所
- 求人番号
- 37050-01827741
- 募集人数
- 2人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年0ヶ月
契約更新の可能性
あり (原則更新) - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年10月21日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
仕事内容
ゴルフ場内レストランにおける
・洗い物
・調理補助等平日のみの勤務です。[変更範囲:変更なし]
会社の特徴
昭和39年開場の由緒ある27ホールのシーサイドゴルフコース。海と木々の緑がマッチする環境抜群の会社です。
事業内容
ゴルフ場
応募資格
採用人数 |
2人 募集理由 欠員補充 |
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産業分類 | スポーツ施設提供業 |
募集職種 | 洗い場・調理補助(ゴルフ場)平日のみ |
雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績(過去3年間) - |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年0ヶ月 契約更新の可能性 あり (原則更新) |
賃金・手当
賃金形態等 | 時給 |
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給料 | 時間額(a+b)1,000円~1,000円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(時間換算額) 1,000円~1,000円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | - |
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固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末) |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
賞与 |
賞与制度 なし 賞与(前年度実績) なし |
昇給 |
昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 金額 1時間あたり 50 円 ~ 50 円(前年度実績) |
退職金制度 | なし |
労働日数・時間
就業時間 |
※5 ※又は 10時 00分 ~ 15時 00分 の間の5時間程度 |
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休憩時間 | 30分 |
時間外労働 |
なし 36協定における特別条項 なし |
労働日数 |
週4日 程度(週所定)
労働日数について相談可 |
定年制 | なし |
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勤務延長 | なし |
再雇用 | なし |
休日
休日について |
休日 火土日祝日 週休二日制 なし 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 -日 |
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環境・待遇
加入保険 | 労災 |
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マイカー通勤 | 可能(駐車場あり) |
通勤手当 |
一定額 日額 500円 |
育児休業取得実績 | あり |
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看護休暇取得実績 | あり |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
求人事業所
事業所名 | 志度観光開発 株式会社
法人番号:6470001011092 |
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所在地 |
〒769-2103 香川県さぬき市小田231 |
従業員数 |
企業全体:57人 就業場所:57人 女性人数:31人 パート人数:27人 |
労働組合の有無 | あり |
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設立年 | 昭和39年 |
資本金 | 4,000万円 |
電話番号 | 087-896-0111 |
FAX | 087-896-0432 |
メールアドレス | shidocountryclub@mb.pikara.ne.jp |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
海沿いの環境のよい職場です。 制服貸与。 昼食まかない付きです。 *週20時間以上、31日以上の雇用見込みがあるときは雇用保険に加入します。 |
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応募
受付年月日 | 2024年10月21日 |
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紹介期限日 | 2024年12月31日 |
オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(パートタイム) |
求人番号 | 37050-01827741 |
管轄 | さぬき公共職業安定所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後 3日以内 |
通知方法 | 電話 |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 769-2103 香川県さぬき市小田231 |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) - 応募書類の送付方法 その他の送付方法 面接時持参 - |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |