転勤の可能性 | なし |
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年齢 | (18歳 ~ 59歳) |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | 不問 |
試用期間 | あり
(3ヶ月) 試用期間中の労働条件 時給1,160円 深夜割増別途支給 |
米飯製造(門真市)<急募>|保存食品・冷凍加工食品製造工
明治パン 株式会社
- 大阪府門真市ひえ島町23-25 明治パン(株)門真分社工場 大阪メトロ長堀鶴見緑地線鶴見緑地駅から徒歩15分
- 月額:201,500円 〜 207,360円
- 正社員
- マイカー通勤可
- 学歴不問
- 未経験OK
- 免許・資格不問
- 試用期間あり
- 通勤手当あり
- 週休二日制
- 女性活躍
- 社会保険完備
- 長期勤務
- 夜勤、深夜、早朝
- 受理安定所
- 梅田公共職業安定所
- 求人番号
- 27020-65251041
- 募集人数
- 1人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年10月18日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
仕事内容
米飯ライン製造簡単な機械操作で出来るお仕事です。10kg程度のお米や炊けたごはんの持ち運びがあり体力に自信のある方、大歓迎です。
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*急募
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【変更範囲:パン製造】
会社の特徴
創業50年を超え、安定的な経営をもとに、堅実な営業を行う会社です。女性も活躍されています。
事業内容
50年以上、製パン業を営み、大阪府学校給食指定工場として、主に給食用パンを製造している。
応募資格
採用人数 | 1人 |
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産業分類 | 施設給食業 |
募集職種 | 米飯製造(門真市)<急募> |
雇用形態 |
正社員 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績(過去3年間) - |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし - 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
賃金形態等 | 月給 |
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給料 | 月額(a+b)201,500円~207,360円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日) 201,500円~207,360円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | 当月末支払い *深夜手当別途支給 |
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固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末) |
賃金支払日 | 固定(月末) |
賞与 |
賞与制度 なし 賞与(前年度実績) なし |
昇給 |
昇給制度 なし 昇給(前年度実績) なし |
退職金制度 | なし |
労働日数・時間
就業時間 | (1)23時00分~8時00分 |
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休憩時間 | 60分 |
時間外労働 |
なし 36協定における特別条項 なし |
労働日数 | 21.6(月平均) |
定年制 | あり (一律 60歳) |
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勤務延長 | なし |
再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
休日
休日数 | 105日(年間) |
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休日について |
休日 土その他 週休二日制 毎週 その他 研修期間あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
環境・待遇
加入保険 | 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生 |
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マイカー通勤 | 可能(駐車場あり) |
通勤手当 |
実費支給(上限あり) 月額 5,000円 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
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求人事業所
事業所名 | 明治パン 株式会社
法人番号:1120001001216 |
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所在地 |
〒535-0002 大阪府大阪市旭区大宮1-5-16 |
従業員数 |
企業全体:29人 就業場所:29人 女性人数:12人 パート人数:23人 |
設立年 | 昭和23年 |
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資本金 | 1,000万円 |
電話番号 | 072-887-5730 |
FAX | 072-887-5731 |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
*応募にはハローワークの紹介状が必要です |
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応募
受付年月日 | 2024年10月18日 |
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紹介期限日 | 2024年12月31日 |
オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(フルタイム) |
求人番号 | 27020-65251041 |
管轄 | 梅田公共職業安定所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後 10日以内 |
通知方法 | 電話 |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 571-0037 大阪府門真市ひえ島町23-25 |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) - 応募書類の送付方法 その他の送付方法 応募書類持参 - |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |