製造兼配送業務|パルプ・紙製品製造工

株式会社 京美紙工

  • 京都府京都市南区吉祥院中河原里北町53 JR西大路駅から徒歩10分
  • 月額:190,000円 〜 220,000円
  • 正社員
  • 未経験OK
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 残業なし
  • UIJターン歓迎
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 残業少ない
受理安定所
京都七条公共職業安定所
求人番号
26020-26834141
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年10月15日
紹介期限日
2024年12月31日

仕事内容

お菓子の箱、食品工場のPB資材等の製造。配送業務を主に行っていただきます。貼り箱の成型は手先の器用な方にピッタリです。有名ブランドの箱などの実績があり、一緒に企画も行ってもらえる方を広く募集します。[変更の範囲]変更なし

会社の特徴

まだ若い会社で企業としては新人であるが京都の老舗など顧客も多い。全社員のこれからの努力次第でより一層の発展向上を目指せる会社であるという認識を持っています。

事業内容

和菓子などの化粧箱を作っている会社で貼り箱を主としている

応募資格

採用人数 1人
募集理由
欠員補充
産業分類 紙製容器製造業
募集職種 製造兼配送業務
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (64歳以下)
学歴 必須:高校以上
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
必須 (AT限定不可)
試用期間 あり (3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
UIJターン 歓迎

賃金・手当

賃金形態等 月給
給料 月額(a+b)190,000円~220,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.4日)
190,000円~220,000円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日 固定(月末)
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
あり
賞与回数(前年度実績)
2回
賞与金額
賞与金額 50,000 円 ~ 100,000 円(前年度実績)
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
金額 1月あたり 0 円 ~ 5,000 円(前年度実績)
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)9時00分~18時00分

*週40時間の勤務
休憩時間 60分
時間外労働 2時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 21.4(月平均)
定年制 あり (一律 65歳)
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 108日(年間)
休日について 休日
日祝日その他
週休二日制
その他
その他
*会社カレンダーによる*年末年始・GW・夏期 *基本土日祝休みだが繁忙期(特に11月、12月)は異なる(土曜日出勤あり)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 10,000円

受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
特記事項
屋外に喫煙スペースあり

求人事業所

事業所名 株式会社 京美紙工( カブシキガイシャ キョウビシコウ )
所在地 〒601-8394
京都府京都市南区吉祥院中河原里北町53
従業員数 企業全体:13人
就業場所:13人
女性人数:8人
パート人数:5人
設立年 平成20年
資本金 100万円
電話番号 075-315-0448

特記事項

求人に関する
特記事項

*昇給・賞与については会社業績・実績による 

応募

受付年月日 2024年10月15日
紹介期限日 2024年12月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 26020-26834141
管轄 京都七条公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 5日以内
通知方法 電話 Eメール
選考日時 随時
選考場所 〒 601-8394
京都府京都市南区吉祥院中河原里北町53
最寄り駅
JR 西大路駅 から 徒歩10分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄