転勤の可能性 | なし |
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年齢 | 不問 |
学歴 | 必須:高校以上 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | 不問 |
店頭販売・出荷準備|飲食料品販売店員
池田屋酒造 株式会社
- 岐阜県揖斐郡揖斐川町三輪612-1 養老鉄道揖斐駅から車7分
- 時給:1,100円
- パート労働者
- マイカー通勤可
- 年齢不問
- 未経験OK
- 免許・資格不問
- 育児休業取得実績あり
- 介護休業取得実績あり
- 看護休暇取得実績あり
- 女性活躍
- 週○日から勤務
- 短期勤務
- 土日休み
- 受理安定所
- 大垣公共職業安定所 揖斐出張所
- 求人番号
- 21021-01786341
- 募集人数
- 1人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
令和6年11月16日~令和6年12月30日
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年10月15日
- 紹介期限日
- 2024年12月30日
仕事内容
・店頭販売店頭にて商品を販売していただきます。
・出荷準備注文品の荷作り。注文品に応じた荷作りをしていただきます。
*初心者歓迎です。経験がなくても現場で丁寧に教えますので、大丈夫です。
【変更の範囲:変更なし】
会社の特徴
創業徳川中期
事業内容
清酒の製造、販売
応募資格
採用人数 |
1人 募集理由 増員 |
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産業分類 | 酒類製造業 |
募集職種 | 店頭販売・出荷準備 |
雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績(過去3年間) - |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 令和6年11月16日~令和6年12月30日 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
賃金形態等 | 時給 |
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給料 | 時間額(a+b)1,100円~1,100円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(時間換算額) 1,100円~1,100円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | - |
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固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 26 日 |
賞与 |
賞与制度 なし 賞与(前年度実績) なし |
昇給 |
昇給制度 なし 昇給(前年度実績) なし |
退職金制度 | なし |
労働日数・時間
就業時間 | (1)8時30分~17時00分 |
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休憩時間 | 60分 |
時間外労働 |
なし 36協定における特別条項 なし |
労働日数 | 週5日 ~ 週5日(週所定) |
定年制 | なし |
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勤務延長 | なし |
再雇用 | なし |
休日
休日について |
休日 土日その他 週休二日制 その他 その他 12月の最繁忙期については月曜日から土曜日まで (状況で日曜出勤もあります) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 -日 |
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環境・待遇
加入保険 | 雇用 労災 |
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マイカー通勤 | 可能(駐車場あり) |
通勤手当 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
求人事業所
事業所名 | 池田屋酒造 株式会社
法人番号:8200001015928 |
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所在地 |
〒501-0619 岐阜県揖斐郡揖斐川町三輪612-1 |
従業員数 |
企業全体:3人 就業場所:3人 女性人数:2人 パート人数:2人 |
設立年 | 明治前 |
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資本金 | 1,000万円 |
電話番号 | 090-3454-5567 |
FAX | 0585-22-6656 |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
*雇用期間開始日(11/16)の前倒しも可能です。 *雇用保険は雇用条件により加入要件を満たした場合加入します。 *応募希望の方はハローワークより「紹介状」の交付を受けて下さい。 |
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応募
受付年月日 | 2024年10月15日 |
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紹介期限日 | 2024年12月30日 |
オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(パートタイム) |
求人番号 | 21021-01786341 |
管轄 | 大垣公共職業安定所 揖斐出張所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後 3日以内 |
通知方法 | 電話 |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 501-0619 岐阜県揖斐郡揖斐川町三輪612-1 最寄り駅 養老鉄道 揖斐駅 から 車7分 |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) - 応募書類の送付方法 その他の送付方法 面接時持参 - |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |