警備スタッフ|道路交通誘導員、雑踏警備員

合同会社 令和セキュリティ

  • 長野県佐久市常田553-1
  • 月額:200,000円 〜 250,000円
  • 正社員
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 書類選考なし
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 大量採用
受理安定所
佐久公共職業安定所
求人番号
20110-04161541
募集人数
10人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年10月10日
紹介期限日
2024年12月31日

仕事内容

○令和3年
・新規設立、令和セキュリティでの警備スタッフ
*交通誘導
・雑踏警備
・道路工事等の警備
・交通誘導など
*業務に入る前に、3日間の研修を行います。未経験者も安心!丁寧に指導致します。
【変更範囲】:変更なし

会社の特徴

令和3年、新規設立。

事業内容

警備業

応募資格

採用人数 10人
募集理由
増員
産業分類 警備業
募集職種 警備スタッフ
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (18歳以上)
学歴 不問
必要な経験等 警備業務経験
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
必須 (AT限定可)
試用期間 あり (3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 日給 8,000 円~10,000 円
給料 月額(a+b)200,000円~250,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(25.0日)
200,000円~250,000円
手当(定期) -
手当(その他) *賃金=日給×日数の計算値 *交通費支給(自家用車手当含む)
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日 固定(月末)
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間
※6
※又は 6時 00分 ~ 16時 00分 の間の6時間程度

現場により変動(1週40時間で管理します)
休憩時間 60分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 25.0(月平均)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 65日(年間)
休日について 休日
日その他
週休二日制
なし
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限なし)
受動喫煙対策 あり(喫煙室設置)
特記事項
屋外に喫煙所あり

求人事業所

事業所名 合同会社 令和セキュリティ( ゴウドウガイシャ レイワセキュリティ )

法人番号:7100003005962

所在地 〒385-0026
長野県佐久市常田553-1
従業員数 企業全体:8人
就業場所:8人
女性人数:2人
パート人数:2人
設立年 令和3年
資本金 10万円
電話番号 0267-88-8875
FAX 0267-88-8876

特記事項

求人に関する
特記事項

*採用後、各種保険に加入 
*制服貸し出し 
*3日間の研修あり、研修中は時給998円 
*日払いも可能 
*資格、検定取得者優遇(資格手当あり) 
*やる気・能力等に応じて、賃金も考慮します。 
*入社後の資格取得制度あり。 
*年2回、一時金の支給あり。  
*応募を希望される方は、ハローワーク窓口を通じて電話連絡の上 履歴書・紹介状を事業所宛に郵送してください。別途、面接日等 について、ご連絡致します。 

応募

受付年月日 2024年10月10日
紹介期限日 2024年12月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 20110-04161541
管轄 佐久公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回) 書類選考
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
書類選考後、面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後 7日以内
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 郵送 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 385-0026
長野県佐久市常田553-1
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒 385-0026
長野県佐久市常田553-1
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄