転勤の可能性 | なし |
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年齢 | 不問 |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | 不問 |
試用期間 | あり
(3ヶ月) 試用期間中の労働条件 同条件 |
スーパーレジ、品出し(午後)|小売店品出し・陳列・補充作業員
株式会社 マルマサ
- 愛知県豊橋市牟呂市場町12-6
- 時給:1,077円
- パート労働者
- マイカー通勤可
- 年齢不問
- 学歴不問
- 未経験OK
- 免許・資格不問
- 試用期間あり
- 通勤手当あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 週休二日制
- 女性活躍
- 週○日から勤務
- 長期勤務
- 受理安定所
- 豊橋公共職業安定所
- 求人番号
- 23040-13195041
- 募集人数
- 2人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年10月09日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
仕事内容
・食品などの品出し
・レジ業務
*未経験の方には当店スタッフが丁寧に指導しますので、安心してご応募いただけます。◇変更範囲:なし◇ハローワークの紹介状が必要です。
会社の特徴
社員の年令が若く明るい職場です。生鮮食料品を中心に日配品、一般食品、菓子等々を販売しており、地元に密着した商売をしております。
事業内容
生鮮食料品スーパー
応募資格
採用人数 |
2人 募集理由 その他 その他の募集理由 欠員補充・増員 |
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産業分類 | 各種食料品小売業 |
募集職種 | スーパーレジ、品出し(午後) |
雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 0名 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし - 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
賃金形態等 | 時給 |
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給料 | 時間額(a+b)1,077円~1,077円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(時間換算額) 1,077円~1,077円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | - |
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固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
賃金支払日 | 固定(月末) |
賞与 |
賞与制度 あり 賞与(前年度実績) なし |
昇給 |
昇給制度 あり 昇給(前年度実績) なし |
退職金制度 | あり(勤続期間不問) |
労働日数・時間
就業時間 | (1)13時00分~19時15分 |
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休憩時間 | 45分 |
時間外労働 |
なし 36協定における特別条項 なし |
労働日数 |
週5日 ~ 週5日(週所定)
労働日数について相談可 |
定年制 | なし |
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勤務延長 | なし |
再雇用 | なし |
休日
休日について |
休日 日その他 週休二日制 毎週 その他 応相談(シフト制) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 -日 |
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環境・待遇
加入保険 | 雇用 労災 |
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マイカー通勤 | 可能(駐車場あり) |
通勤手当 |
実費支給(上限あり) 月額 4,000円 |
退職金共済 | あり |
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受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
求人事業所
事業所名 | 株式会社 マルマサ
法人番号:6180301007258 |
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ホームページ | http://www.super-marumasa.com/ |
所在地 |
〒441-8087 愛知県豊橋市牟呂市場町12-6 |
従業員数 |
企業全体:40人 就業場所:35人 女性人数:29人 パート人数:20人 |
設立年 | 昭和54年 |
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資本金 | 1,000万円 |
電話番号 | 0532-32-6775 |
FAX | 0532-32-6995 |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
・労働条件により各種保険は法令通り加入します。 ・有給休暇は法令通りの適用となります。 ◆採用時期:急募 ◆制服:有 ◆業務上、車の使用:無 ※日曜日は店休日となります。 |
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応募
受付年月日 | 2024年10月09日 |
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紹介期限日 | 2024年12月31日 |
オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(パートタイム) |
求人番号 | 23040-13195041 |
管轄 | 豊橋公共職業安定所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後 3日以内 |
通知方法 | 電話 |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 441-8087 愛知県豊橋市牟呂市場町12-6 |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) - 応募書類の送付方法 その他の送付方法 面接時持参 - |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |