配管工、設備工|配管工

株式会社 昇

  • 長崎県佐世保市御船町4番12号
  • 月額:280,000円 〜 480,000円
  • 正社員
  • オンライン
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 残業なし
  • 週休二日制
  • 寮(単身用
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 土日休み
受理安定所
佐世保公共職業安定所
求人番号
42020-12143441
募集人数
2人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
可能
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年10月07日
紹介期限日
2024年12月31日

仕事内容


*建設現場、各種プラント、施設等での消火
・空調
・衛生
・等の配管工事をメインに行い、多角的な動きとして機器据付け
・鍛冶
・足場
・左官など幅広く作業しています!
*5m以上の高所作業があります。
*現場作業ばかりではなく、工場ではラフな格好で好きな音楽でも流しながらのパイプや架台製作!
*納品地へドライブ感覚の配達(社用車:普通AT)など環境に変化がある仕事です。◎ハローワークの紹介状が必要です。(変更範囲:変更なし)「自主応募の場合は紹介状不要です」

会社の特徴

配管メインに多分野を幅広くこなす多能工です。

事業内容

建設現場、各種プラント、施設等での配管・空調設備・機器据付・火気工事等『MP』

応募資格

採用人数 2人
募集理由
増員
産業分類 その他の設備工事業
募集職種 配管工、設備工
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (18歳以上)
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
必須 (AT限定可)
試用期間 あり (3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 月給
給料 月額(a+b)280,000円~480,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日)
280,000円~480,000円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末)
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)8時00分~17時00分

*就業場所との往復に要する時間も勤務時間となります。
休憩時間 90分
時間外労働 20時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 21.6(月平均)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 105日(年間)
休日について 休日
土日その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

日額 200円

受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 昇( カブシキガイシャ ノボリ )

法人番号:8310001017995

所在地 〒857-0068
長崎県佐世保市御船町4番12号
設立年 平成16年
電話番号 090-1922-4015
FAX 0956-22-4557
メールアドレス nobori.y14@gmail.com

特記事項

求人に関する
特記事項

*ご質問はお気軽にご連絡下さい。  担当者 岡 090ー1922ー4015   「オンライン自主応募可」   ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

応募

受付年月日 2024年10月07日
紹介期限日 2024年12月31日
オンライン自主応募 可能
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 42020-12143441
管轄 佐世保公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 2日以内
通知方法 電話 Eメール
選考日時 随時
選考場所 〒 857-1165
長崎県佐世保市大和町1298ー2
最寄り駅
JR日宇駅 から 車5分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書 -
応募書類の送付方法
Eメール 求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄