物件管理・巡回・清掃|ビル・建物清掃員

若菜エステートマネジメント 株式会社

  • 福岡県久留米市野伏間1丁目7-37 聖マリア病院前駅から徒歩15分
  • 時給:1,000円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 賞与あり
  • 週休二日制
  • 女性活躍
  • 週○日から勤務
  • 平日休み
受理安定所
久留米公共職業安定所
求人番号
40050-15017541
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり (原則更新)
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年10月07日
紹介期限日
2024年12月31日

仕事内容

管理物件の定期的な巡回、清掃など※エリア:主に久留米市社用車使用
【変更範囲:変更なし】

会社の特徴

当社が管理する物件(マンション・アパート他)のオーナー様や入居者様から高い信頼をいただいています。「親切」「丁寧」をモットーにチームワークの良い職場です。

事業内容

賃貸アパート等の家賃・建物等の管理業務、家賃入金管理、入居前準備・退去立合い、電話応対・契約書作成等※若菜エステート株式会社のグループ会社です。

応募資格

採用人数 1人
募集理由
欠員補充
産業分類 不動産管理業
募集職種 物件管理・巡回・清掃
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり (原則更新)
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
必須 (AT限定可)
試用期間 あり (3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,000円~1,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,000円~1,000円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 15 日
賃金支払日 固定(月末)
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)9時30分~17時00分
休憩時間 60分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週4日 ~ 週5日(週所定)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
水日その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日

環境・待遇

加入保険 雇用 労災
マイカー通勤 可能(駐車場なし)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 20,000円

受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 若菜エステートマネジメント 株式会社( ワカナエステートマネジメント カブシキガイシャ )

法人番号:9290001051930

ホームページ http://www.wakana-e.co.jp/
所在地 〒830-0058
福岡県久留米市野伏間1丁目7-37
従業員数 企業全体:18人
就業場所:11人
女性人数:4人
パート人数:4人
設立年 平成22年
資本金 500万円
電話番号 0942-30-7688
FAX 0942-32-7061
メールアドレス soumu@wakana-e.co.jp

特記事項

選考に関する特記事項 面接時に適性検査を行います
求人に関する
特記事項

*通勤手当は2キロ以上の方より支給(月上限20,000円)   車通勤 要相談 
*年次有給休暇の付与日数は労基法による 
*就業条件により各種保険加入  ◆連絡時間帯:平日17時迄可・土日不可 

応募

受付年月日 2024年10月07日
紹介期限日 2024年12月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 40050-15017541
管轄 久留米公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 830-0032
福岡県久留米市東町42―14 若菜エステート株式会社
最寄り駅
西鉄久留米駅 から 徒歩5分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 選考後は返却