転勤の可能性 | なし |
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年齢 | (64歳以下) |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 土木施工管理業務 |
必要なPCスキル | CAD経験者優遇 |
必要な免許・資格 |
免許・資格名
・2級土木施工管理技士(あれば尚可) 自動車免許 必須 (AT限定不可) |
試用期間 | あり
(2ヶ月) 試用期間中の労働条件 同条件 |
土木施工管理|建設・土木作業員
株式会社 水越組
- 千葉県木更津市真里谷1909 JR馬来田駅から徒歩20分
- 月額:300,000円 〜 350,000円
- 正社員
- マイカー通勤可
- 学歴不問
- 試用期間あり
- 通勤手当あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 残業なし
- 女性活躍
- 社会保険完備
- 長期勤務
- 受理安定所
- 木更津公共職業安定所
- 求人番号
- 12050-08121841
- 募集人数
- 1人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年10月04日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
仕事内容
土木施工管理業務
・土木監督
・書類作成「変更範囲:事業所の定める業務」
会社の特徴
主に官庁工事
事業内容
土木工事業
応募資格
採用人数 |
1人 募集理由 増員 |
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産業分類 | 土木工事業(舗装工事業を除く) |
募集職種 | 土木施工管理 |
雇用形態 |
正社員 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績(過去3年間) - |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし - 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
賃金形態等 | 月給 |
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給料 | 月額(a+b)300,000円~350,000円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.7日) 300,000円~350,000円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | - |
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固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末) |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
賞与 |
賞与制度 あり 賞与(前年度実績) あり 賞与回数(前年度実績) 2回 賞与金額 賞与金額 ~ 300,000 円(前年度実績) |
昇給 |
昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 金額 1月あたり 2,000 円 ~ 10,000 円(前年度実績) |
退職金制度 | あり(勤続期間不問) |
労働日数・時間
就業時間 | (1)8時00分~17時00分 |
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休憩時間 | 60分 |
時間外労働 |
19時間(月平均) 36協定における特別条項 なし |
労働日数 | 21.7(月平均) |
定年制 | あり (一律 65歳) |
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勤務延長 | あり |
再雇用 | なし |
休日
休日数 | 105日(年間) |
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休日について |
休日 日祝日その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
環境・待遇
加入保険 | 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生 |
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マイカー通勤 | 可能(駐車場あり) |
通勤手当 |
実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
企業年金 | 厚生年金基金 |
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退職金共済 | あり |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
求人事業所
事業所名 | 株式会社 水越組
法人番号:1040001050972 |
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所在地 |
〒292-0201 千葉県木更津市真里谷1909 |
従業員数 |
企業全体:22人 就業場所:18人 女性人数:4人 |
設立年 | 昭和36年 |
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資本金 | 2,500万円 |
電話番号 | 0438-53-2140 |
FAX | 0438-53-4619 |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
※賞与は実績・本人の勤務態度等により支給します。 |
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応募
受付年月日 | 2024年10月04日 |
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紹介期限日 | 2024年12月31日 |
オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(フルタイム) |
求人番号 | 12050-08121841 |
管轄 | 木更津公共職業安定所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後 3日以内 |
通知方法 | 電話 |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 292-0201 千葉県木更津市真里谷1909 最寄り駅 JR 馬来田駅 から 徒歩20分 |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) - 応募書類の送付方法 その他の送付方法 面接時持参 - |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |