補修・美装職人<急募>|他に分類されない法務・経営・文化芸術等の専門的職業

GRESS 株式会社

  • 鳥取県米子市吉岡65-38 伯耆大山駅から徒歩4分
  • 月額:200,000円 〜 220,000円
  • 正社員
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 試用期間あり
  • 残業なし
  • 週休二日制
  • 育児休業取得実績あり
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 駅チカ
  • 土日休み
  • 年間休日多い
受理安定所
米子公共職業安定所
求人番号
31020-12585141
募集人数
2人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年10月03日
紹介期限日
2024年12月31日

仕事内容


・ガラス
・木材
・石材
・陶器等の補修及び美装
・作業のない日は、営業業務(旅館、ホテルへの営業)をしていただきます。(県外出張あり)
*現場により、長期県外出張あり(3日~1ヶ月)(変更範囲:変更なし)

会社の特徴

若年層の賃金底上げを目指しております。破格の歩合給に加え、研修も充実している為、未経験者の方でも入社1ヶ月で初受注の経験をして高収入を得て頂けます。

事業内容

旅館・ホテル・ゼネコン・工務店などの現場。ガラスキズ消し・美装・補修、石材セラミック補修・防渦・美装、木材補修・美装。

応募資格

採用人数 2人
募集理由
増員
産業分類 他に分類されない事業サービス業
募集職種 補修・美装職人<急募>
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
必須 (AT限定可)
試用期間 あり (3ヶ月)
試用期間中の労働条件

賃金:175,000円

賃金・手当

賃金形態等 月給
給料 月額(a+b)200,000円~220,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.0日)
200,000円~220,000円
手当(定期) -
手当(その他) *出張手当あり
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 15 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)9時00分~18時00分

*現場により、就業時間が変わります。
休憩時間 60分
時間外労働 20時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 20.0(月平均)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 125日(年間)
休日について 休日
土日祝日その他
週休二日制
毎週
その他
*年に数回程度、休日に出勤をお願いすることがあります。 *会社カレンダーによる。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 なし
育児休業取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 GRESS 株式会社( グレス カブシキガイシャ )

法人番号:8270001006730

ホームページ http://www.gress-inc.com
所在地 〒689-3545
鳥取県米子市吉岡65-38
従業員数 企業全体:1人
就業場所:1人
女性人数:1人
パート人数:1人
設立年 平成27年
資本金 10万円
電話番号 0859-21-1577
FAX 0859-21-1513

特記事項

求人に関する
特記事項

*高所作業がある現場には、18歳以上の職人のみ勤務してもらい ます。

応募

受付年月日 2024年10月03日
紹介期限日 2024年12月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 31020-12585141
管轄 米子公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 2日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 689-3545
鳥取県米子市吉岡65-38
最寄り駅
伯耆大山駅 から 徒歩4分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄