転勤の可能性 | なし |
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年齢 | (18歳以上) |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | 不問 |
交通誘導警備業務(茨木市)|道路交通誘導員、雑踏警備員
株式会社 シェルマン
- 大阪府茨木市山手台4ー3-127付近 阪急茨木市駅駅から徒歩15分
- 時給:1,125円 〜 1,250円
- パート労働者
- オンライン
- マイカー通勤可
- 学歴不問
- 未経験OK
- 免許・資格不問
- 週休二日制
- 育児休業取得実績あり
- 即日採用
- 社会保険完備
- 週○日から勤務
- 長期勤務
- 土日休み
- 受理安定所
- 布施公共職業安定所
- 求人番号
- 27070-19992641
- 募集人数
- 2人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 可能
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年10月02日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
仕事内容
・新築団地工事現場出入口にて交通誘導警備業務
・直行直帰60歳以上の方も応募可
・8~17時(内1時間休憩有り)変更範囲:変更なし
会社の特徴
株式会社リメインのグループ会社として設立警備業をメインに業務拡大予定
事業内容
警備業・清掃業
応募資格
採用人数 |
2人 募集理由 その他 その他の募集理由 新規案件 |
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産業分類 | 警備業 |
募集職種 | 交通誘導警備業務(茨木市) |
雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績(過去3年間) - |
派遣・請負等 | 請負 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし - 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
賃金形態等 | 日給 9,000 円~10,000 円 |
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給料 | 時間額(a+b)1,125円~1,250円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(時間換算額) 1,125円~1,250円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | 交通費1日上限1,000円まで支給 時給換算額=日給÷8時間 |
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固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末) |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 20 日 |
賞与 |
賞与制度 なし 賞与(前年度実績) なし |
昇給 |
昇給制度 なし 昇給(前年度実績) なし |
退職金制度 | なし |
労働日数・時間
就業時間 |
(1)8時00分~17時00分 8時間労働1時間休憩 |
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休憩時間 | 60分 |
時間外労働 |
なし 36協定における特別条項 なし |
労働日数 |
週3日 ~ 週5日(週所定)
労働日数について相談可 |
定年制 | なし |
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勤務延長 | なし |
再雇用 | なし |
休日
休日について |
休日 土日祝日 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 -日 |
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環境・待遇
加入保険 | 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生 |
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マイカー通勤 | 可能(駐車場あり) |
通勤手当 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
求人事業所
事業所名 | 株式会社 シェルマン
法人番号:6120101066229 |
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所在地 |
〒581-0044 大阪府八尾市木の本2‐137‐1 |
従業員数 |
企業全体:50人 就業場所:1人 |
設立年 | 令和4年 |
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資本金 | 500万円 |
電話番号 | 06-6571-5530 |
FAX | 06-6571-5531 |
特記事項
選考に関する特記事項 | 面接場所は臨機応変に対応致します。 |
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求人に関する 特記事項 |
*応募にはハローワーク紹介状が必要です(求職者マイページからのオンライン自主応募を除く) *有給休暇・加入保険は労働条件により法定通り *60歳以上の方も応募可(同条件) *要望があれば就業先付近で面接可能ですので、ご相談下さい |
応募
受付年月日 | 2024年10月02日 |
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紹介期限日 | 2024年12月31日 |
オンライン自主応募 | 可能 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(パートタイム) |
求人番号 | 27070-19992641 |
管轄 | 布施公共職業安定所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 即決 |
通知方法 | - |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 552-0014 大阪府大阪市港区八幡屋2‐3‐9 最寄り駅 大阪メトロ中央線 朝潮橋駅 から 徒歩7分 |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) - 応募書類の送付方法 求職者マイページ その他の送付方法 面接時持参 - |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |