鮮魚担当(春江店)/未経験者可/資格不問/1日4H~|水産物加工工

株式会社 ながすぎ

  • 福井県坂井市春江町江留下高道113-3 ハニ-BigBellyMarket春江
  • 時給:1,030円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 免許・資格不問
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 週休二日制
  • 育児休業取得実績あり
  • 女性活躍
受理安定所
武生公共職業安定所
求人番号
18020-07408341
募集人数
2人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり (原則更新)
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年10月02日
紹介期限日
2024年12月31日

仕事内容

食品スーパーマーケット「BigBellyMarket春江店」における、魚の切り身などのパック詰め、魚の焼き作業、値付け、商品陳列。
*土日祝日勤務可能な方を希望します。変更範囲:変更なし

会社の特徴

食品スーパーのハニーに加盟し、福井県内に4店舗を営業しています。生鮮中心の地域密着型のスーパーで、今後も福井県内を中心に出店を計画しています。

事業内容

総合食品スーパー。青果、精肉、鮮魚、惣菜、日配、雑貨等の小売販売。

応募資格

採用人数 2人
産業分類 各種食料品小売業
募集職種 鮮魚担当(春江店)/未経験者可/資格不問/1日4H~
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1名
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり (原則更新)
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,030円~1,030円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,030円~1,030円
手当(定期) -
手当(その他) 日・祝日手当:時間給100円増
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日 固定(月末)
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
金額 1時間あたり 0 円 ~ 50 円(前年度実績)
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間
※4
※又は 8時 00分 ~ 17時 00分 の間の4時間以上
休憩時間 60分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週5日 程度(週所定)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務スケジュールにより決定します。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 雇用 労災
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限なし)
育児休業取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 ながすぎ( カブシキガイシャ ナガスギ )

法人番号:4210001013117

ホームページ https://www.nagasugi.co.jp
所在地 〒916-0028
福井県鯖江市小黒町1丁目15-23
従業員数 企業全体:300人
就業場所:91人
女性人数:54人
パート人数:87人
設立年 大正6年
資本金 1,000万円
電話番号 0776-58-0666

特記事項

求人に関する
特記事項
〈人事評価制度〉 職務給4段階と評価給6段階にわかれており、年1回の人事評価で時間給を決定します。 能力や意欲の高い方ほど時間給も高くなります。  
*労働条件により社会保険に加入します。  
*当社パート規定に該当しない場合にはアルバイト雇用となります  
*駐車場の利用費用は無料です。  
*賞与については業績に応じて支給します。 

応募

受付年月日 2024年10月02日
紹介期限日 2024年12月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 18020-07408341
管轄 武生公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 5日以内
通知方法 郵送 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 919-0418
福井県坂井市春江町江留下高道113-3 ハニ-BigBellyMarket春江
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄