左官・タイル技術者・軽作業員|左官

有限会社 増田工務店

  • 鳥取県西伯郡南部町福頼129
  • 月額:156,100円 〜 334,500円
  • 正社員
  • トライアル雇用
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 残業なし
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 残業少ない
受理安定所
米子公共職業安定所
求人番号
31020-12342141
募集人数
2人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年10月01日
紹介期限日
2024年12月31日

仕事内容


・各現場における左官作業(現場に出向く)
・各現場におけるタイル貼作業(現場に出向く)
・資材材料運搬、現場手伝い等の軽作業
*現場への往復は社用車使用(MT車使用)
*現場により直行直帰となる場合があり
*未経験者でも指導します
*変更範囲:なし

会社の特徴

初心者、見習者のスキルアップを支援します。

事業内容

建設業(建築・左官・タイル・石貼り・ブロックれんが積み・屋根瓦)

応募資格

採用人数 2人
募集理由
増員
産業分類 左官工事業
募集職種 左官・タイル技術者・軽作業員
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 経験者であれば尚良し
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
必須 (AT限定不可)
試用期間 あり (3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
研修制度 あり

賃金・手当

賃金形態等 日給 7,000 円~15,000 円
給料 月額(a+b)156,100円~334,500円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(22.3日)
156,100円~334,500円
手当(定期) -
手当(その他) @7,000~15,000円×22.3日換算  *経験者は、日給10,000~15,000円   *未経験者は、日給7,000~10,000円  
・休日手当、残業手当、深夜手当あり
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 25 日
賃金支払日 固定(月末)
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)8時00分~17時00分
休憩時間 90分
時間外労働 10時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 22.3(月平均)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 97日(年間)
休日について 休日
日祝日その他
週休二日制
その他
その他
*第2・4土曜、GW、盆、年末年始 *現場の状況・天候により休日は変動します(振替あり)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 5,000円

受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 有限会社 増田工務店( ユウゲンガイシャ マスダコウムテン )

法人番号:6270002008190

所在地 〒683-0336
鳥取県西伯郡南部町福頼129
従業員数 企業全体:5人
就業場所:5人
女性人数:1人
設立年 昭和31年
資本金 500万円
電話番号 0859-66-2631
FAX 0859-66-4708
メールアドレス masuda@hal.ne.jp

特記事項

求人に関する
特記事項

*経験者の方は、月額223,000~334,500円程度 (日給@10,000~15,000円)となります。  
*トライアル雇用求人(期間中同条件)  
*講習会参加手配、資格取得支援あり

応募

受付年月日 2024年10月01日
紹介期限日 2024年12月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 31020-12342141
管轄 米子公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 5日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 683-0336
鳥取県西伯郡南部町福頼129
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄